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我叔叔是公交车的司机,今天51岁了,公司前段时间把他给辞退了,想这种50岁以上人员辞退规定有哪些呢?这符合劳动法?像我叔叔这种情况应该得到怎样的赔偿呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-23 河北石家庄
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律师解答 共2条
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          新劳动法是不能辞退50岁的员工,用人单位应当给予一定的经济补偿。话说用人单位之所以辞退50岁员工,是因为害怕到时要支付这些员工的退休金,所以提前是常有的事。员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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    7 2020-06-23
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            第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2020-06-23
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公司辞退员工,50岁以上人员辞退规定有哪些呢?
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