律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在一家公司工作了快2年了,今年我们公司的业务特别多,所以我们总是加班?然后老板和我们说会给加班费,不过一直也没给发,请问加班工资最迟多久发呢?那工资迟发多久算拖欠呢?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-23 江苏常州
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律师解答 共2条
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    1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。
    2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
    3、拖欠工资责任,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2020-06-23
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    加班费是属于员工工资的一部分,应该在一个月内支付给员工,按照公司结算工资的时间内最后一个的一个月内发放。
    一般单位都是在发放工资的时候一起发放加班费的。
    如果是属于独立加班费的话,那么需要在一个月内支付给员工
    全文
    14 2020-06-23
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加班工资最迟多久发呢?那工资迟发多久算拖欠呢?
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工资迟发多久算拖欠?
根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
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劳动纠纷
5000元盗窃罪一般多久判刑
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,盗窃金额在五千元人民币左右即达到“数额较大”标准,依照法律应予处罚如下:
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。
关于盗窃行为的判定,法律明确规定了不同情况下的具体量刑:
如盗窃公共或私人财物,数额达到了较大标准或尚属首次进行此类犯罪的,或者是以乘坐火车、汽车等交通工具为手段进行偷窃的,以及携带作案工具从事盗窃活动的,这类犯罪者将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受罚金的处罚;
如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
而对于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被要求缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板迟迟不发工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪三年减刑多久
[律师回复] 解析:
在判决三年有期徒刑的情况下,可以适用的最高减刑幅度为一年半,但始终不得超过刑期的一半以上。
然而需要注意的是,是否能够获得减刑以及减刑幅度的大小还需参考多个因素,例如服刑期间是否达到了可申请减刑的相应期限、接受改造教育的表现程度、遵守监规纪律的状况,以及所取得的考核分数等等。
尤其在实际上,对于被判处三年有期徒刑的罪犯来说,想要获得一年半的减刑并非易事。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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职务侵占罪一审多久判决
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事诉讼案件,在经过开庭审理之后,通常情况下可以在两个月之内获得相应的判决书。
而若按照普通程序进行审理的首审刑事公诉案件,其诉讼时效为一个月,但最迟不能超过一个半;
在此期间内案件的审理期限自立案之日便开始计算。
值得注意的是,人民法院的判决书宣告、裁定书宣告或调解书送达到最终一位当事人的日期被认定为该案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件开庭审理完毕后,通常情况下可以在一个半月之内获得相应的判决书。
而在一般的情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
惠州市盗窃罪最新量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在法律规定中,盗窃罪通常会受到以下严厉的刑罚惩罚:
1.对于盗窃犯罪行为,其刑期为三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.若被告人盗窃公私财物的数额达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应的罚金。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间;
3.如果被告人的犯罪情节较为严重,那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而“情节严重”则主要包括盗窃数额巨大或存在其他严重情节。
这里所说的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间;
4.对于那些犯罪情节特别严重的被告人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
而“情节特别严重”则主要包括盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节。
这里所说的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司迟迟不发工资怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动争议处理程序之法律规定,我们需依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》进行理解和执行。
在劳动者与用人单位之间产生的以下纠纷均被视为劳动争议范畴,若当事人对劳动争议仲裁机构作出的裁决持有异议,并向人民法院提出诉讼申请,则人民法院应对该申请予以受理:
1.劳动者与用人单位在履行劳动合同时所产生的纠纷。
2.劳动者与用人单位之间尽管尚未签订书面劳动合同,但在实际用人关系方面已形成劳动关系而引发的纠纷。
3.劳动者与用人单位就劳动关系是否已经解除或终止,以及是否应当支付解除或终止劳动关系经济补偿金这一问题上产生的纠纷。
4.劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系之后,请求用人单位归还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物时所产生的纠纷,或者在办理劳动者的人事档案、社会保险关系等相关手续转移过程中所产生的纠纷。
5.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且由于社会保险经办机构无法补办导致其无法享受到社会保险待遇为理由,要求用人单位承担相应赔偿责任时所产生的纠纷。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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袭警罪拘留多久
[律师回复] 解析:
关于针对警察进行袭击所适用的最长拘留期,通常为37天。
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕,应在拘留之后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情形下,这一期限可延长至一至四日。
对于那些多次犯罪或团伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的时间甚至可能延长至三十日。
拘留,即指扣留并拘禁。
它主要包括三个类别,分别是刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中,刑事拘留作为刑事诉讼过程中的一种强制手段;
行政拘留则属于治安行政处罚的范畴;
而民事拘留则属于司法行政性质的处理方式,同样也是民事诉讼过程中的一种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司迟迟不发工资怎么办?
公司迟迟不发工资,首先也是最好的解决方式是与公司进行必要的沟通交流以协商解决拖欠工资的问题。在协商无效的情形下,可以申请劳动仲裁,必要时到法院请求强制执行。同时,要求公司依法支付一定标准的赔偿金作为补偿。
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劳动纠纷
网络帮信罪涉案金额45万会判多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的规定,对于涉及到帮信罪的情况,流水金额达到45万元者,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金。
需要注意的是,帮信罪并非属于数额犯范畴,因此犯罪数额并不直接作为量刑的主要参考因素。
然而,如果在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较为严重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能够积极主动地退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻其所面临的刑事责任或者甚至可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观方面的认定,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,在某些案件中,即便犯罪嫌疑人已经构成了帮信罪,但他们可能仅仅扮演着从犯的角色。
根据刑法规定,从犯应当受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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同业拆借最长期限不得超过多久
[律师回复] 解析:
在此情况下,关于企业间借贷的相关事宜及时限,当经由业务往来的双方共同协商决定,以满足以下法律法规的要求:
首先,政策性的银行以及中资商业银行,这些银行所授权的一些分支机构,以及外商独资银行、中外合资银行、外国银行的分行等金融机构,其向城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社进行拆借的最长时限为一年;
其次,对于金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司等金融机构而言,其向其他金融机构拆借资金的最长时限则设定为三个月;
再者,企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司等金融机构,其向其他金融机构拆借资金的最长时限被设定为七天;
最后,金融机构向其他金融机构拆出资金的最长时限,不得超过对方从中国人民银行获得的拆入资金的最长时限。
中国人民银行有权根据市场发展和管理的实际需求,对金融机构的拆借资金最长期限进行相应的调整。
值得注意的是,同业拆借的到期日之后,不得进行任何形式的展期操作。
法律依据:
《同业拆借管理办法》第二十三条
同业拆借的期限在符合以下规定的前提下,由交易双方自行商定:
(一)政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年;
(二)金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月;
(三)企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天;
(四)金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。
中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限。
犯罪主体仅涉及单位的犯罪有那些
[律师回复] 解析:
一、就危害公众安全罪而言,涉及到单位犯罪的条款如下所示:
首先,单位犯罪适用单罚制的情况包括:
重大劳动安全事故罪以及工程重大安全事故罪。
其次,单位犯罪适用双罚制的情形包含:
资助恐怖活动罪;
非法制造、买卖、运输、邮寄、储藏枪支、弹药、爆炸物罪;
非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪;
以及非法出租、出借枪支罪。
二、在破坏社会主义市场经济秩序罪方面,以下各项均涉及单位犯罪的规定:
第一,无论是生产还是销售伪劣商品的行为,都存在着单位犯罪规定的可能性;
同样地,在走私罪的情况下,也存在着单位犯罪的相关规定。
第二,在毒品犯罪领域,走私、贩卖、运输、制造毒品罪;
非法买卖制毒物品罪(仅限于在我国境内);
以及非法提供麻醉药品、精神药品罪,这些罪名都存在着单位犯罪的规定,而其他毒品犯罪则不在此列。
第三,在妨害对公司企业的管理秩序罪方面,虚报注册资本罪;
虚假出资抽逃出资罪;
欺诈发行股票债券罪;
隐匿故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪;
以及对公司企业人员行贿罪,这些罪名也都存在着单位犯罪的规定。
第四,在破坏金融管理秩序罪方面,除了与假币有关的伪造货币罪、出售购买运输假币罪、金融机构工作人员购买假币以假换真罪、持有使用假币罪、变造货币罪这五项罪名之外,其他所有罪名都存在着单位犯罪的规定。
最后,在金融诈骗罪方面,贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪;
票据诈骗罪;
金融凭证(如委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等银行结算凭证)诈骗罪;
信用证诈骗罪;
以及保险诈骗罪,这些罪名也都存在着单位犯罪的规定。
法律依据:
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
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厂里迟迟不发工资怎么办
厂里迟迟不发工资可以向工厂所在地的劳动行政主管部门投诉,也可以准备好仲裁申请书,劳动合同等有效材料申请劳动仲裁处理。如果工厂没有按照劳动行政主管部门的要求在规定的时间内补发工资,工厂还要额外给员工付赔偿金。
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劳动纠纷
死缓多久可以出来
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,死缓罪犯通常能够有机会在十五年内重获自由。
当罪犯在两年的缓刑考察期限内严格遵守法律法规,并未犯下任何故意犯罪行为时,待到两年期满之后,其所应受的惩罚将被改为无期徒刑。
然而,若罪犯在此期间有重大立功表现,那么在两年期满之后,其所应受的惩罚将被减轻至二十五年有期徒刑。
在服刑过程中,若罪犯表现良好且符合减刑条件,则可获得相应的减刑。
但是,减刑的幅度存在一定的限制,即缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,其实际服刑时间不得少于二十五年。
此外,死缓的刑期自核准死刑缓期执行宣告之日起开始计算。
死缓,是指对于那些应当判处死刑,但又不需要立即执行的犯罪分子,在判处死刑的同时宣告缓刑两年执行,通过劳动改造来观察他们的后续表现。
作为一种独特的死刑执行制度,死缓制度最初是作为一项刑事政策提出的,主要适用于那些没有血债、民愤较小以及损害国家利益尚未达到最严重程度,但却罪该处死的人群。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十条
【死缓变更】判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
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