今天考试，我给老师请假，老师没有批准，然后我就没有去考试，然后我咋办

[律师回复] 解析：
经济犯罪侦查大队的立案程序包括接受报案及立案两大部分环节。
该部门乃是公安局特设的专门负责处理各类经济和金融类犯罪行为的机构。
因此，当社会生活中出现了涉及经济金融方面的违法犯罪行为时，往往皆由经济犯罪侦查大队负起直接立案调查之责。
通常而言，经济犯罪侦查大队会在收到报案后的七个工作日内，对是否应当予以立案进行审查并做出相应决定，且在立案后会及时通知相关报案人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

[律师回复] 解析：
在试用期阶段尚未签署劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位立即与之签署正式的劳动合同，并需支付自用工之日起第二个自然月起的双倍工资作为补偿。
若经协商无果，劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉，亦或向所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
对于仲裁裁决结果仍有异议者，可依法向当地人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，因涉嫌赌博罪而被批准逮捕的犯罪嫌疑人，通常情况下需历经五个月时间才能最终得到判决结果。
在其正式被逮捕之后，侦查机构一般须在两个月之内完成所有侦查工作，并向检察机关提交公诉申请；
而检察机关在接收到公安机关移交的案件材料后，也应在一个月内做出是否对该案提起诉讼的决定。
关于赌博罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，以营利为目的，召集多人进行赌博，且组织参与者达到三人及以上，同时抽头渔利金额累计达到了五千元以上；
其次，组织三人以上进行赌博，赌资总额累计超过了五万元；
再次，组织三人以上进行赌博，参赌人员总数累计达到了二十人以上；
最后，组织中国公民十人以上前往境外进行赌博，并从中获取回扣或介绍费用。
至于赌博罪的量刑标准，则主要涉及以下几个方面：
第一，以营利为目的，召集众人进行赌博或者将赌博作为职业的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金的惩罚；
第二，开设赌场的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金的惩罚；
第三，情节较为严重的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚。
综合上述内容可知，因涉嫌赌博罪而被批准逮捕的犯罪嫌疑人，通常情况下需历经五个月时间才能最终得到判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
在试药过程中不幸身故的情况下，通常是可以获得相应的赔偿金的。
根据现行法规条例的相关规定，职工若因工作原因意外离世，其近亲家属有权依照以下流程和标准向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
同时，伤者及家属还应享受到医疗费用、护理费用、交通费用、营养补助费用、住院期间的伙食津贴等各项合理补偿。
对于某些造成人员永久性丧失生命的特殊情况，还需额外支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
关于工伤死亡的赔偿事宜，主要包括丧葬费、死亡赔偿金以及供养亲属抚恤金三大方面。
其中，丧葬费的计算方式为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
而死亡赔偿金则以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为基数进行计算。
至于一次性工亡补助金的标准，则介于四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资之间。
具体的数额标准将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展实际情况来制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
1.在当事人提供适当的担保并获得保全申请人同意之后，法院有权解除对相关资产的冻结措施；
2.在当事人主动履行债务后，由申请人向法院提交撤销诉讼请求的申请，待法院批准撤诉决定生效后，原冻结措施将自动解除；
3.当事人也可积极与申请人进行协商以达成一致意见，若申请人同意，则可由其向法院提交解冻申请；
4.如法院因误判而实施了不当的冻结措施，当事人可向法院提出异议，请求解除冻结。
经法院审查确认异议成立后，将依法解除冻结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
所谓“披露方”，即是指在特定情况下向对方透露信息，将机密信息向对方进行传递的一方。
方式则因具体情境而异，可以是书面文字记录、口头陈述，或者以电子文档等形式进行保存。
至于“保密协议”，则是指双方就机密信息的保密事宜达成的共识和约定，根据协议内容的不同，可分为单方面保密以及双方面保密两种类型。
其中，单方面保密仅要求接受方承担保密责任；
而双方面保密则意味着双方都需履行相应的保密义务。
法律依据：
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
侵犯商业秘密罪中的重大损失，是指经济方面的重大损失，包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。司法实践，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的，致使权利人破产或者造成其他严重后果的，应当追诉。值得注意的是，必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的行为与权利人遭受重大损失之间的因果关系；如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为，但该行为本身并没有造成权利人重大损失的，不成立侵犯商业秘密罪。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同期限的相关规定明确指出，三年以下（含）的合同期限为三个月到不足一年的，其试用期应限制在一个月内；
而对于签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的员工而言，试用期的长度则不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在涉及到买卖合同纠纷这类事件时，判断其最终结果的关键因素主要包括以下几个方面：
首先，买卖合同纠纷的裁决必须依据当事人所提交的证据以及经过深入调查后所得出的结论，而案件的最终裁定结果则取决于法律法规的具体规定以及双方所提供的证据材料；
其次，需要参照商品质量条款的约定内容；
最后，还需考虑商品交接以及货款支付等相关事宜。
在司法实践过程中，合同纠纷无疑是一类极为普遍且常见的纠纷类型。
引发合同纠纷的原因可能是由于一方当事人拒绝履行合同义务或履行合同行为未能达到约定标准，也有可能是合同双方对于合同履行产生了不同看法，无法就此达成共识。
根据我国现行法律法规的有关规定，当事人可通过和解或调解两种途径来化解合同争议。
若当事人对和解、调解这两种方式均不感兴趣，或者经多次尝试仍无法解决问题的，则可依据已有的仲裁协议向相关仲裁机构申请仲裁。
对于涉外合同纠纷的当事人来说，亦可依照仲裁协议向中国仲裁机构或其他相关仲裁机构申请仲裁。
倘若当事人未曾签订过仲裁协议，或者仲裁协议效力存在瑕疵的，他们仍有权向当地人民法院提起诉讼。
根据这些法律规定，我们不难看出，针对合同纠纷的处理，总共有和解、调解、仲裁以及诉讼四种途径供当事人选择，当事人应根据自身实际情况以及合同约定，选择最适宜自己的方式来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
第六百四十一条
当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。
出卖人对标的物保留的所有权，未经登记，不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
1、依据我国现行法律法规的明确条款，凡是与用人单位存在实际雇佣关系的劳动者，均必须依法及时签署劳动合同。
若劳动者在试用期内选择离开，则只需提前三天向所在单位发出书面通知，随后便可顺利办理离职手续。
在此过程中，用人单位有义务全额结算并支付劳动者的薪资，不得有任何形式的拖欠行为。
2、当劳动者决定辞去现有职务时，用人单位有责任一次性将其所有工资款项全部结清。
如若用人单位未能按时发放工资，劳动者有权采取两种途径来维护自身权益：
首先，劳动者可以前往当地劳动行政部门进行劳动监察投诉；
其次，劳动者也可以向当地劳动行政部门（即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提起仲裁申请，请求支付所欠工资。
对于尚未签订劳动合同的劳动者，还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因拖欠工资而导致劳动者解除劳动关系，劳动者还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
相较于前者，后者的优势在于除了能够追讨工资之外，还能主张经济补偿以及双倍工资等其他权益，且通常情况下都能够得到妥善解决。
然而，申请劳动仲裁无疑意味着要进行一场劳动诉讼，流程相对繁琐，需要寻求专业人士的指导和协助。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
针对因吸烟不慎导致仓库遭受火灾这一现象所涉及到的法律责任及惩治措施，主要有如下几种情况：
首先，过失犯罪行为若造成他人身体损伤或者对社会公众或私人财产造成重大损害的，其司法判决将包括三年以上至七年以下有期徒刑的严厉惩罚；
其次，如果情节较轻，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
再者，如果是故意纵火行为，但并未造成严重后果的，那么将会面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑事处罚；
最后，如果纵火行为已经造成了极其严重的后果，那么将会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，实施放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全的行为，即使尚未造成严重后果，也会被判处三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
若业委会得以正式成立，则原有物业服务合同无需立即终止，除非有特殊情况需重新签订新的物业服务合同。
在业委会的组建过程中，首先需要由至少五位业主联名向所在社区居委会提交书面申请，请求启动业主大会的筹备工作。
随后，由居委会将该申请转交给筹备小组进行处理。
筹备小组负责组织业主们自行推荐出业主委员会的候选人名单，并在经过充分讨论和审议后，通过召开业主大会的方式，对相关章程及管理规约进行投票表决。
最后，由筹备小组进行计票并公布最终结果。
法律依据：
《物业管理条例》第十条
同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。

[律师回复] 解析：
试用期间所获得之薪酬应不低于劳动合同时确定之基准薪资的百分之八十。
该薪资应采用现金结算方式按月给予员工个人，禁止以物品或有价证券作为货币之替代品进行支付。
在薪资配置过程中，我们应始终遵守按劳分配的原则，确保所有履行相同工作职责的人员享有同等薪酬待遇。
同时，我们还应随着经济的发展逐渐提升整体的薪资水准。
对于工资总额，国家将实施宏观调控措施予以管理和控制。
此外，我国还建立了最低工资保障制度，以保障低收入群体的基本生活需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在正常的经营情况下，公司若宣告破产，其股东原则上并不需负有任何法律责任。
法人制度赋予了企业相对独立的财产所有权，企业应以其所有资产负责负担起公司所产生的全部债务。
依照我国现行的相关法律条例，当公司面临倒闭的命运时，必须在法定的期限内组建清算小组，对公司进行全面的清算工作。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 如果协商不成的情况下，可以通过诉讼的方式来主张赔偿

[律师回复] 请问入职3年公司没给我鉴劳动合同，突然叫我倒签，我同意签了半个月说截员，讠，
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[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门，

[律师回复] 还不上和逾期问题 稍后我们电话沟通 大致上了解情况了

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，这边需要详细了解