私人公司法定节假日不放假怎么办

[律师回复] 打架后私下和解，如果双方自愿且达成协议，一般不会留下案底。但如果和解后对方再次威胁，可以收集证据，向公安机关报告，请求依法处理。

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 孩子在学校课外活动中受伤，学校是否承担责任，需要看具体情况。如果学校在组织活动时未尽到安全教育和管理职责，比如没有提供符合安全标准的设施或设备，或者没有采取必要的安全措施，那么学校可能需要承担相应责任。如果学校已经履行了相应的职责，行为并无不当，那么学校可能没有法律责任。建议先与学校沟通，如果无法达成一致，可以寻求教育行政部门调解或通过法律途径解决。

[律师回复] 交通事故中，如果全责方已经通过保险赔偿了对方的车辆维修费用，对方私下索要额外赔偿费是没有法律依据的。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公司应在责任限额范围内赔偿受害人的人身伤亡和财产损失。如果对方坚持要求不合理的赔偿，建议通过法律途径解决，比如调解或诉讼。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。

[律师回复] 入股瑜伽馆后，是否需要承担之前的私教和小班课费，主要看入股协议的具体条款。通常情况下，新股东对入股前的债务不承担责任，除非协议中有特别约定。因此，建议详细审查入股协议，明确责任分配。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。既然你已经交了押金，现在不想去了，单位应当退还押金。如果单位不退押金，你可以首先尝试协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，要求责令退还，并可要求赔偿损失。至于违约金，如果合同中有明确规定，需要根据合同内容和《民法典》的相关规定来判断是否需要支付。

[律师回复] 根据中国法律规定，女职工的退休年龄取决于其工作岗位。如果是管理或技术岗位，退休年龄为55周岁；如果是生产岗位，退休年龄为50周岁。对于1972年10月18日出生的女职工，如果是管理或技术岗位，将在2027年10月满55周岁时退休；如果是生产岗位，将在2022年10月满50周岁时退休。

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的情况，如结伙殴打、伤害特定群体（如残疾人、孕妇、未成年人或老年人）等，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。界定“情节较轻”或“情节较重”需考虑伤害程度、行为动机、手段恶劣性等因素。

[律师回复] 您好，可以详细沟通了解一下

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 醉驾属于刑事犯罪，即便私下赔偿并签订谅解书，仍需承担法律责任。法院会根据血液酒精含量、是否造成事故及赔偿谅解情况综合量刑。赔偿谅解可从宽处理，但不会免除刑罚。

[律师回复] 根据一般的法律原则，出资购房的老年人有权居住在该房屋内，特别是当他们的出资行为对房屋的购买起到了关键作用时。儿媳无权单方面决定老人的居住权。

[律师回复] 具体什么情况请详细说

[律师回复] 首先，确定货物损失的责任。如果损失是由于你的过错，如施工不当、保管不善等原因造成的，你可能需要承担一定的责任。其次，寻找证据来支持你的说法。这可能包括施工过程中的记录、与对方沟通的邮件或短信、货物交接时的状态记录等，以证明损失不是由你造成的，或者证明损失的责任应该由双方共同承担或主要由对方承担。如果双方无法协商解决，对方可能会通过法律途径，如向法院起诉来要求赔偿。在这种情况下，你也可以积极应对，提供证据为自己辩护，由法院来判定责任和赔偿金额。

[律师回复] 你好，我是魏律师，想咨询什么问题？可以跟我联系

[律师回复] 你好那具体要看一下放弃继承协议具体内容点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，不要被对方的行为所左右。可以明确拒绝不合理的价格，并尝试离开。如果对方继续纠缠，可以警告他们你将报警处理。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权自主选择商品和服务，有权拒绝强制交易。如果对方有违法行为，可以向市场监管部门或公安机关举报。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况