从老厂调新厂也在新厂签了协议但劳动关系没动是属于新厂的还是老厂的

在我国现阶段，劳动法中明确规定了用人单位和劳动者的权利和义务，那么劳动者也都会在入职后与用人单位签订劳动合同，如果工厂倒闭但劳动合同找不到了怎么办?一般情况下我们可以找出能够证明存在劳动关系的材料，比如工作证和工资单等，就可以依法向用人单位申请赔偿金。

工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。

甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

工厂没有签订劳动合同也不让辞工可以通过协商或者是通过调解的方式来解决。实在不行就再到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当然了，对于劳动仲裁委员会所作出的结果不满意的，这个时候也可以提出劳动诉讼。

不签劳动合同但交养老保险合法吗?用人单位不与劳动者签合同是违法的，有法规专门规定了劳务关系合同的问题。劳动合同是重要的关系证据，一旦企业谎称缴纳保险或断缴保险时，劳动者无法拿到证据索赔。签订合同的期限也是有规定的，超过期限企业就是违法的。劳动者可进行诉讼或申请仲裁。