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我老婆前不久怀孕了,到医院去检查说生育有风险,因为我老婆现在的状态不是很好,有保胎的风险,所以我想向公司请假保胎,我怕我老婆出事,所以我想问问怀孕请假保胎保险怎么算?

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-25 山西运城
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    一,保胎假,工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

    二,产前假,工资按八成发。
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

    三,产假,领生育津贴
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    10 2020-06-25
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    如果单位准假了社保是不能停缴的工资也不能扣的因为有国务院女职工权益保护法的规定至于社保全部由供热缴纳的事是违反劳动保险法的违法行为可以到劳动保障局告单位的的违法行为让政府纠正单位的违法行为维护你的合法权益
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    10 2020-06-25
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