律图审稿专业委员会3轮严审
我是国企员工,工资由基本工资,岗位工资,绩效工资三部分,请问这种情况加班费的基数应怎样确定？加班工资计算基数是否含绩效工资？基本工资加绩效工资吗？
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匿名
2020-06-26
云南曲靖
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加班工资计算基数是否含绩效工资？基本工资加绩效工资吗
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基本工资加绩效还有加班费的，只要是单位安排员工在员工的休息时间，包括法定节假日、周末等的正常的休息日或者是年假等的休假时间内进行加班的，就应当按照法定的加班费的计算标准计算加班费，需要注意的是加班费的发放一般是不会单独进行的，是合并在正常工资中发放的。
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劳动纠纷检察院取保候审是否有时效
[律师回复] 解析：
在中国刑事诉讼程序中，检察机关对于符合某些特定条件的犯罪嫌疑人或被告人，可以采取取保候审这一刑事强制措施。
然而，取保候审并非不受时间限制。
根据法律规定，凡在检察机关内启动的取保候审申请，最长期限不得超过十二个月。请注意，即便获得了取保候审的许可，犯罪嫌疑人或被告人仍然需要遵守相关规定，比如定期报告行踪、遵守限制离开居住地点等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
合同诈骗罪数额70万判多少年
[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，合同诈骗罪金额达到七十万元即属于“数额巨大”范畴，其对应的法定刑期为三年至十年不等的有期徒刑，同时需处以罚金。
至于具体的量刑结果，需要结合案件的实际情节、涉嫌犯罪所带来的社会危害性以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素进行全面考量。一般而言，在这类案件中，被告人可能面临五年至七年左右的有期徒刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
根据我国刑法规定，合同诈骗罪金额达到七十万元即属于“数额巨大”范畴，其对应的法定刑期为三年至十年不等的有期徒刑，同时需处以罚金。
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新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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