律图审稿专业委员会3轮严审
我单位的一个同事上半年申请了产假，生了孩子之后回单位工作了，现在让单位无理由给辞退了，准备要补偿金，我想帮忙给问一下刚生完孩子公司要辞退员工，应该怎么索要补偿呢？
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律师解答
共2条
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咨询我诉讼引导顾问64人赞同了该解答7 2020-06-26 -
咨询我龙岩法务评分5.0 “解答有耐心”9 2020-06-26
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刚生完孩子公司要辞退员工，应该怎么索要补偿呢？
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- 被判处实刑：一般会对怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女暂予监外执行。如果在暂予监外执行期间，遵守相关规定，没有违反监管要求，待哺乳期结束后，剩余刑期仍未执行完毕，则会被收监继续服刑；若在暂予监外执行期间违反规定，如未经批准离开居住地、不按时报到等，可能会被取消监外执行，提前收监。
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2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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