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农民工在外工作,安徽省的高温补贴标准是什么

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-06-26 安徽安庆
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律师解答 共1条
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    各地的政策不同:
    发放时间:6月、7月、8月、9月
    发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。
    发放时间为6月-9月共4个月
    高温作业人员160元月非高温作业工人130元月一般工作人员110元月。
    发放时间:6月、7月、8月、9月
    发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
    发放时间:每年6月到9月
    发放标准:职工上年日平均工资的12确定,实行动态调整。
    发放时间:6月至10月期间。
    发放标准:每人每月150元如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。
    发放标准:每天10元。
    发放时间:每年6-8月
    发放标准:室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。
    发放时间:4月1日到10月31日期间
    发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。
    发放标准:河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
    6、7、8、9月
    发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。
    发放时间:5-9月
    发放标准:每人每天按810元标准发放。
    发放时间:全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。
    发放标准:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作业人员每人每月80元。
    发放时间:未设定
    发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
    发放时间:每年5-9月份
    发放标准:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放强度高温天气,按每人每天不低于15元标准发放。
    发放时间:每年6月至9月
    发放标准:标准为每月200元。
    发放时间:6月、7月、8月、9月
    发放标准:如果企业在这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
    发放时间:6-8月
    发放标准:每人每天按10至20元标准发放。
    发放时间:6-9月
    发放标准:每人8元天或168元月标准发放。
    发放时间:每年6月、7月、8月、9月
    发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。
    发放时间:每年的6月至8月
    发放标准:每人每工作日不低于10元。
    发放标准:每人每日10元以上。
    发放时间:6月至9月
    发放标准:每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
    发放时间:7-9月
    发放标准:每人每月45元。
    发放标准:每人每月最低150元
    发放时间:从7月1日起到9月30日止。
    发放时间:6月-9月份
    发放标准:有三档(200元月160元月130元月)。
    发放时间:每年6月至10月
    发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
    27、内蒙古
    发放时间:未设定
    发放标准:高温岗位津贴为180元月高寒岗位津贴为230元月。
    发放时间:6月份至9月份
    发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372元。
    发放时间:6月份至8月份
    发放标准:每人每月发放高温津贴240元。
    全文
    11 2020-06-26
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安徽省高温津贴标准是什么?
据《防暑降温措施管理办法》规定,高温津贴标准由各省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。因此,高温津贴因各省市的具体情况不同而有所不同。每年6月至9月在35℃以上高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴,在33℃以上室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。
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安徽省高温补贴规定是什么
安徽省高温补贴:企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。
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青海省袭警罪的量刑有何标准
[律师回复] 解析:
对于妨害公务人员履行职责之罪行的量刑准则如下所述:
对于任何公然实施暴力行为侵犯正在依法执行职务的公安干警之权益者,该种行为将被归类为"袭警罪",并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁;
而若是实施者采用诸如使用枪支、管制刀具,或是驾驶机动车撞击等极端手段,对其人身安全造成了严重威胁,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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安徽省高温补贴标准是怎样的?
关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
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湖北省职务侵占罪定罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
在我国对于职务侵占罪的入罪门槛设定方面,已经设立了非常清晰的金额界线,具体而言,若个人非法侵吞公司、企业或其他相关机构的财产价值处于人民币5000元至10000元的区间之内,便有可能面临诉讼并承担刑事责任。
侵犯公司、企业或其他相关单位的行为主题涵盖范围颇为广泛,其中主要涉及到具有特定行业身份的员工等人士。
就刑事法律视角而言,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为当事人滥用其职务上所享有的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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安徽省高温补贴时间是什么时候?
安徽发放时间:每年的6月至8月安徽发放标准:每人每工作日不低于10元。安徽省人力资源和社会保障厅发布了《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》,通知如下:1、企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。
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最高法职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,若身为公司、企事业单位或其它组织的员工,滥用其职务之便,将所在单位的全部财产违规占有,且涉及到的金额超过一定标准,那么将会面临不同程度的刑事指控。
具体而言:
倘若犯罪所得数额较小,即不足以构成重大经济损失,则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时须接受相应罚金的惩罚;
然而,如果财物数额巨大,即已经达到足以对单位造成严重经济损失的地步,那么罪犯将可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任;
而对于那些犯罪所得数额特别巨大的情况,即已经达到了对单位造成极其严重经济损失的地步,罪犯将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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安徽省高温津贴发放标准是什么?
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
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高铁盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于对实施偷盗高铁材料行为者如何进行判刑这一问题,取决于案件的具体情况。
在大多数情况下,这种行为会被视为普通的盗窃罪而受到相应的法律制裁。
就盗窃罪而言,其量刑标准主要包括:
对于盗窃公共或私人财物价值达到一千元至三千元人民币之间、三万元至十万元人民币之间以及三十万元至五十万元人民币之间的犯罪分子,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据我国现行的相关法律法规,对于数额较大的盗窃罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
对于数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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