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是劳动者自己提出辞职的,没有提前申请,急辞职

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-27 广东东莞
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律师解答 共1条
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    劳动者提出辞职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条规定情形的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以直接离职,不需要用人单位的批准,并且可以要求单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2、根据《劳动合同法》37条之规定,劳动者提前30天提出书面离职申请,30天过后,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出书面离职申请即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者提交辞职信后直接离职的,此时劳动者的行为是违法的,如果给用人单位造成经济损失,单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
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    10 2020-06-27
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