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未足额缴纳社保提出离职,要求赔偿多少

4.2w浏览 匿名 2020-06-27 广东佛山
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未足额缴纳社保如何要求赔偿?
未足额缴纳社保如何要求赔偿需要根据实际的情况处理,但是一般情况下,如果是用人单位没有为劳动者交纳社会保险的,此时劳动者是不可以以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求用人单位支付经济补偿金的,具体的劳动纠纷的处理事项可以参考下文。
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未足额缴纳社保如何要求赔偿
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公司未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位没有足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。
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公司未足额缴纳社保能否要求补偿
公司未足额缴纳社保,劳动者无法直接要求赔偿,但可投诉或解除劳动合同。用人单位应依法足额缴纳社会保险费,否则将收到限期缴纳或补充缴纳通知。劳动者因此解除劳动合同,雇主需承担经济赔偿责任,具体金额依据工作年限和工资水平等因素确定。
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未足额缴纳社保如何补偿
当用人单位未足额缴纳社会保险金时,员工虽不能因此解除劳动合同并请求经济补偿,但有权要求补缴或赔偿损失。若单位已按规定办理社保手续,员工对缴费基数有疑问应通过行政途径提出,而非单方面解除劳动合同或索取经济补偿。
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