律图审稿专业委员会3轮严审

您好,律师,我因为工作而导致自己受伤了,去了医院结果花了一笔钱,身边同事纷纷都说这算是工伤,可以找公司报销医疗费用,但是我不知道我到底算不算工伤,所以我想知道工伤认定走法律依据?

帮助10人 4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-06-27 广东深圳
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  • 案件洞察法律助手
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    工伤认定的法律依据
      根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》[1],工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等
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    13 2020-06-27
  • 深圳法务团
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      根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
      
    ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    ④患职业病的;
    ⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    ⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      职工有下列情形之一的,视同工伤
      
    ①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    ③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
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    13 2020-06-27
  • 工伤法律守护者
    工伤法律守护者
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    工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定程序后法律如何走?工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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    6 2020-09-30 08:42:12
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我工作时受伤了,想知道工伤认定走法律依据
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