律图审稿专业委员会3轮严审

我是18年七月份到的公司,今年8月20号公司辞退我,事先没有通知我,直接让我第二天不用去上班了,说公司资金有点紧,请问不通知直接辞退我能要赔偿吗?能要多少?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-28 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、公司直接辞退,没有事先通知,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位辞退职工应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    全文
    8 2020-06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
      
    2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;
      
    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等
      
    4、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
    全文
    13 2020-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6711位律师在线平均3分钟响应99%好评
我自己直接被公司辞退了,那个不通知直接辞退可以的吗?
一键咨询
  • 承德用户4分钟前提交了咨询
    138****6276用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    148****4111用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    130****8118用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    173****2276用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    133****3700用户2分钟前提交了咨询
    175****6541用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    158****5568用户4分钟前提交了咨询
  • 邯郸用户4分钟前提交了咨询
    178****8881用户3分钟前提交了咨询
    173****4157用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    170****1675用户1分钟前提交了咨询
    130****3153用户3分钟前提交了咨询
    134****7312用户3分钟前提交了咨询
    170****7527用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    164****4674用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    155****8747用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    150****5806用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    133****2715用户4分钟前提交了咨询
    153****8833用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    135****8502用户4分钟前提交了咨询
    151****4252用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    144****6146用户2分钟前提交了咨询
    155****8171用户2分钟前提交了咨询
    162****7365用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    167****8472用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    134****5777用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    148****3087用户3分钟前提交了咨询
    168****0850用户1分钟前提交了咨询
    148****5863用户2分钟前提交了咨询
    138****7561用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    140****4407用户3分钟前提交了咨询
    137****3104用户3分钟前提交了咨询
    146****3022用户1分钟前提交了咨询
    136****0638用户4分钟前提交了咨询
    147****0661用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    136****7415用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    175****8058用户2分钟前提交了咨询
    157****0566用户2分钟前提交了咨询
    177****5183用户2分钟前提交了咨询
    173****8573用户4分钟前提交了咨询
    174****4804用户4分钟前提交了咨询
    164****8023用户2分钟前提交了咨询
    172****8130用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    168****5643用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    153****0252用户4分钟前提交了咨询
    150****1106用户2分钟前提交了咨询
    136****6814用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    161****7218用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    146****8352用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    154****2245用户2分钟前提交了咨询
    137****3276用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****9128用户2分钟前已获取解答
镇江181****2101用户4分钟前已获取解答
南京177****2517用户4分钟前已获取解答
钟点工可以直接辞退吗?
钟点工可以直接辞退,非全日制用工可以随时通知对方终止用工,不用支付经济补偿,非全日制用工,平均每日工作时间不超过四小时,签订合同的钟点工,被单位辞退是可以获得补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪公安如何判定是否知情
[律师回复] 解析:
在处理涉及到帮信罪(帮助信息网络犯罪活动罪)的刑事诉讼案件时,若想判定被告人是否存在所谓的“无知”行为,通常需要满足以下几个条件:
1.在整个诉讼过程中,需要基于法律法规的规定严格审查各种相关物证及书面证据,以确保这些证据能够充分证明被告人确实不知道自己所参与的行为是违法的。
2.除了物证外,证人证言也是证明被告人无辜的重要手段之一。
因此,可以寻找与案件有关的证人,通过他们的证词来证明被告人对于案件的具体事实并不知情,或者在案发当时并未在场。
此外,如果有相关的物证,例如监控录像等,能够证明被告人在案发时并非在场人员,那么这同样可以作为证明被告人对案件不知情的有力证据。
3.在缺乏确凿证据证明被告人不知情的情况下,即便暂时无法获取到相关的证据和线索,公安机关可能无法直接介入进行调查,但仍需将此案件记录在案,以便后续处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6970位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被直接辞退要不要补偿?
被直接辞退要补偿,因为这是属于劳动者合法的权益,当然了必须是非因劳动者本人的过错所导致的。比如说如果是在被劝退的情况之下,那么需要支付的是经济补偿金,如果是属于违法资质的情况之下,需要支付的是赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
自己不知道的情况下当了法人怎么维权
[律师回复] 解析:
一般而言,维护自身权益的流程主要包括提起诉讼以及向法院递交相关资料且提交证据。
首先,原告必须提交一份书面起诉状,并且按照被告方人数递交相应份数的副本。
如果原告是个人,应当注明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、居住地;
如果属于法人团体,则需注明公司名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。
起诉状的正文部分应当明确请求事项以及起诉的事实与理由,结尾处需要签名或者加盖公章。
其次,依据“谁主张谁举证”的原则,原告向法院提起诉讼时应当提交以下材料:
1.能够证明原告主体身份的材料,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
对于以企业单位名义提出诉讼的原告,还需提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
最后,当事人向法院提交证据时,应当填写一式两份的证据清单,详细列出所提交证据的名称、页数。
经过法院承办人员的核实之后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交给当事人,另一份留档备查。
法律依据:
《民法典》第六十一条
【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
快速解决“公司经营”问题
当前6184位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
直接辞退员工有什么补偿
1、要是单位违法辞退的话,可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。2、如果是因为劳动合同约定期限届满,单位不愿意续签劳动合同,从而辞退劳动者的,则需要支付经济补偿金。3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者,按照《劳动合同法》中的规定,也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪会通知公司吗
[律师回复] 解析:
1.有这种可能性存在。
公安机关通常会向受害者最近的亲属进行通报,如果其没有近亲属,那么公安机关将会通知到其工作单位。
通常情况下,公安机关都会将信息传达至当事人的工作单位。
在侦查盗窃案时,公安机关依法通知家属是常规程序。
2.对于盗窃行为,根据相关法律法规,若情节较轻且盗窃金额未达到规定的数额,则可能被视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,面临拘留或罚款等行政处罚。
然而,若盗窃金额较大,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等严重情形,则可能构成犯罪,面临刑事指控和审判。
具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
此外,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区的经济发展水平及社会治安状况,参照上述数额标准,制定适合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院备案。
对于盗窃金额较大但尚未达到法定刑期的案件,量刑标准如下:
1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2500元以上不满4000元的,处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上不满7000元的,处有期徒刑一年至二年;
7000元以上不满10000元的,处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪明知标准怎么界定
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行的立案标准,我们应该明确以下几个关键点:
首先,该犯罪行为必须由犯罪行为人实施;
其次,涉嫌涉嫌染指的罪名应当包括毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪这七大类;
最后,行为人应当清楚地知道所涉及到的财产是上述各类犯罪所得及其产生的收益,但却依然选择为这些非法财产提供掩饰或隐瞒其真实来源和性质的服务。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
在不知情的情况下被骗跑分这种行为合法吗
[律师回复] 解析:
在不知情的情形下参与洗钱活动并不构成刑事犯罪,主要原因在于其不存在犯罪主观故意,具备违法阻却事由。
因此,此类行为不受刑事法律制裁,也不会判处刑罚。
然而,若明知故犯,依然进行洗钱活动,那么涉案人员可能会被认定为洗钱罪的共犯,通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
店长有权直接辞退员工吗
符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。
10w+浏览
劳动纠纷
不知情涉及洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在不知情的情况下参与洗钱活动的人,如果根据其他证据和事实能够合理推断出该嫌疑人本应知道其行为所涉及的洗钱问题,那么即便他宣称自己并无相关意识,仍将被视为明知故犯,依照洗钱罪进行定罪量刑。
然而,若经查证,此人确实对整个事件毫不知情,那么便不构成犯罪,自然也就无需承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6205位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6937 位律师在线,高效解决问题
员工不称职可以直接辞退吗?
员工不称职完全是可以直接进行辞退的,但前提也是必须要进行协商,而且还要说明辞退员工的理由,只要与法定的条款相符合那么就不会承担经济的补偿,同时在辞退的时候也需要提前通知。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应