律图审稿专业委员会3轮严审

我哥在一家私企做了很久了,前不久他刚刚和公司进行了续签合同,但是才过了两个月,公司就要辞退他,并且没有任何理由,刚续签合同被辞退补偿怎么样,能拿多少钱呢

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-29 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    刚续签合同被辞退补偿,你好,根据劳动者的工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。
    全文
    10 2020-06-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
    2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
    全文
    9 2020-06-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6869位律师在线平均3分钟响应99%好评
我哥才续签合同,刚续签合同被辞退补偿如何呢
一键咨询
  • 176****3116用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    176****0662用户2分钟前提交了咨询
    132****5110用户3分钟前提交了咨询
    165****4776用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    140****8758用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    165****0841用户1分钟前提交了咨询
    133****3447用户4分钟前提交了咨询
    154****5656用户3分钟前提交了咨询
    145****2171用户4分钟前提交了咨询
  • 156****4515用户3分钟前提交了咨询
    168****0713用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    157****3215用户1分钟前提交了咨询
    152****4330用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    172****3614用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    147****6121用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    150****0766用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    146****3863用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    143****1736用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    157****5061用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    151****7018用户4分钟前提交了咨询
    136****4687用户1分钟前提交了咨询
    175****1535用户3分钟前提交了咨询
    137****5336用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    154****8157用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    161****5638用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    146****4100用户4分钟前提交了咨询
    143****7787用户1分钟前提交了咨询
    148****8287用户1分钟前提交了咨询
    177****2485用户1分钟前提交了咨询
    142****8116用户2分钟前提交了咨询
    163****3740用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    145****0301用户3分钟前提交了咨询
    161****8753用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    165****4283用户3分钟前提交了咨询
    166****6614用户4分钟前提交了咨询
    157****5886用户2分钟前提交了咨询
    153****5387用户3分钟前提交了咨询
    146****7608用户1分钟前提交了咨询
    135****0548用户4分钟前提交了咨询
    148****3212用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    170****7540用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    165****4035用户3分钟前提交了咨询
    172****3410用户2分钟前提交了咨询
    158****8657用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    173****4336用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    150****8835用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    176****1224用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    131****5852用户1分钟前提交了咨询
    171****2238用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    166****1878用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****7522用户4分钟前已获取解答
扬州178****1250用户2分钟前已获取解答
南通152****1469用户2分钟前已获取解答
劳动合同续签一般签几年呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同续签一般签几年呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪女方怎么做才能赢
[律师回复] 解析:
倘若遭逢强暴此类不幸事件,务必立即向警方报案。
须知若延误时机,必将导致证据消散无踪,使案件侦查陷入困境,进而难以对施暴者进行法律追责。
因此,受害者应马上进行相关鉴定与身体检查,以便收集充足有力的证据。
然而,在报案之后,务必妥善领取警方出具的受理回执。
此外,对于鉴定报告以及体检记录,当事人务必予以确认,确保所有应办理事项皆已进行完毕。
当事人有必要保存所有相关的证据材料,一旦决定提起诉讼,便可直接提交,方能为自己争取到有利于己方的胜诉判决。
依据《中华人民共和国刑法》规定,强奸罪的量刑标准如下:
对以暴力、胁迫或其他手段实施强奸行为的犯罪分子,将判处三年以上十年以下有期徒刑;
而对于奸淫不满十四周岁幼女的罪犯,则以强奸罪论处,并依法从重惩处。
具体而言,强奸妇女、奸淫幼女,如存在以下任何一种情况,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人及以上共同实施轮奸的;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或致其受到伤害的;
(6)致使被害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6680位律师在线
立即咨询
停在小区电动车被交警拖走怎么才能要回来
[律师回复] 解析:
遭遇交警暂扣的电动自行车实际上是可以通过相关程序申请取回的。
具体操作步骤如下所示:
首先,在公安机关交通管理部门通过检验报告以及鉴定结论的确认之后的第五天内,应及时向相关当事人发出领车通知单;
其次,相关当事人收到该领车通知之后,便可按照约定提取电动自行车。
若当事人未能在接到通知的第三十天内前来取走电动自行车,且经过为期三个月的公开展示之后依然没有任何回应的话,则此辆电动自行车将由负责扣押的交通管理部门依据法定程序进行处置。
值得注意的是,从相关检验报告和鉴定意见确定之日起的第五天开始,公安机关交通管理部门应立即通知当事人领取扣留的事故车辆。
同时,因扣留车辆而产生的所有相关费用均由做出决定的公安机关交通管理部门承担,然而,若公安机关交通管理部门已经通知当事人前来领取,但当事人逾期未领取并因此产生的停车费用则需由当事人自行承担。
关于交通事故后能够取回电动自行车的时间期限,主要分为四种情况:
第一种情况是在事故发生后的15天之内,当事人有权取回电动自行车;
第二种情况是在事故发生后的35天之内,当事人有权取回电动自行车;
第三种情况是在事故发生后的65天之内,当事人有权取回电动自行车;
最后一种情况是当需要对电动自行车进行重新检验或鉴定时,扣车的时限将会相应地延长一倍。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。
第五十六条
当事人对检验报告、鉴定意见有异议,申请重新检验、鉴定的,应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。
检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定,并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项,重新检验、鉴定以一次为限。
第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
刚续签合同就休产假会被辞退吗?
不会,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有发生该法第三十九条规定的情形,如严重违反用人单位规章制度、严重失职等,用人单位不得解除劳动合同。因此,只要符合休产假的法定条件,劳动者就可以在新合同生效后休产假,用人单位不得以此为由辞退她。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刚刚签了合同毁约怎么办
刚刚签了合同毁约要根据合同违约条款进行支付合同违约金或者是进行对方的经济赔偿。不过也可以先找对方进行协商一下,用别惹方法进行弥补,只要对方同意了,那么就可以不用再支付违约金,只要不构成犯罪的事情,法律不进行干涉。
10w+浏览
合同事务
什么情况才构成诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪乃指蓄意捏造及传播虚构事实,其程度足以贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重者应予惩治的违法行为。
同时,在互联网上恶意造谣、中伤他人亦可被视为犯罪行为。
诽谤罪的构成要素如下:
首先,本罪侵犯的客体为他人的人格尊严以及名誉权。
其次,犯罪对象主要是自然人。
第三,在犯罪构成的客观方面,本罪表现为行为人捏造并传播某种虚构事实,其程度足以贬损他人人格、名誉,且情节严重。
第四,本罪的主体为一般主体,即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
最后,本罪的主观方面必须是故意,行为人明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知此举会导致损害他人名誉的不良后果,且希望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实当作真实事实予以传播,或者虽传播了某项虚假事实却没有损害他人名誉的意图,那么便不能认定为诽谤罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
什么样的流水才算洗钱罪
[律师回复] 解析:
在我国的现行法律制度下,尚未针对洗钱罪所涉及的金额作出明确的限定。
只要行为人实施了特定的法定洗钱行为,其目的在于掩饰、隐瞒毒品犯罪等八类已被法律明确规定的上游犯罪所获得的财物以及相关收益的来源及真实性质,那么就符合了构成洗钱罪的条件,应当依法予以立案,并追究其相应的刑事责任。
对于触犯该罪名的罪犯,通常会面临着五年以下有期徒刑或拘役刑罚的处罚,同时还需按照规定缴纳罚金。
而如果情节恶劣的,则将被判处五至十年的有期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同不续签怎么赔偿呢?
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
什么才叫诽谤罪的标准
[律师回复] 解析:
(1)作为犯下此项重罪的先决条件,需存在捏造实际事件的行为,也即是指对他人的一切诋毁皆为凭空想象之辞。
(2)此外,所捏造的事实还需要经过传播这一步骤,换句话说,就是将这些虚假信息公之于众。
(3)在此过程中,诽谤行为必须针对特定的某个人实施,尽管并不要求直接点出对方姓名,只要能从诽谤的内容中明确得知受害者身份即可。
(4)
然而,若捏造事实诽谤他人的行为尚未达到情节严重的地步,那么便无法构成诽谤罪。
所谓情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人,或者捏造事实对他人的人格和名誉造成了严重损害,亦或是捏造事实诽谤他人并产生了恶劣影响,甚至导致受害者精神失常乃至自杀等极端情况。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6805位律师在线
立即咨询
在化州的领的结婚证要离婚该如何办理手续
[律师回复] 解析:
若男女双方出于自愿决定解除婚姻关系,则需要依照以下程序办理离婚证书:
(1)拟定离婚协议。
男女双方须共同签署一份书面形式的离婚协议,其中应明确表明双方均为自愿离异并就子女抚养权、财产分配及债务承担等重要事宜达成共识;
(2)提出申请与接受审理。
男女双方须携带本人身份证件、户籍资料、结婚证明文件以及经过拟定的离婚协议等相关材料前往任意一方(提议方或被提议方)常住户口所在地区民政局提交离婚登记申请;
(3)设立冷静期。
自提出离婚登记申请之日起30日内,如有任何一方不愿离婚,可向民政局撤销离婚登记申请,此即所谓的“30日冷静期”;
(4)审查与颁发证书。
若30日期限届满后,自第31日起至第60日期间,男女双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题紧急?在线问律师 >
7235 位律师在线,高效解决问题
刚刚签完劳动合同能辞职吗?
刚刚签完劳动合同能辞职的,刚签劳动合同,劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请,是否能够立即离职,解除劳动合同关系要和用人单位协商,如协商一致,可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致,离职申请应提前30日递交,30日后劳动合同关系解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应