律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是一家服务业公司,需要全年都要有人上班,所以是排班制,不休周末,今年国庆节我就排到要上班,但是我们节假日上班是有工资的,亲吻节假日加班工资待遇是?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-29 青海海南州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家法定假日工资计算如下:
    根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
    因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是很多用人单位的做法,希望劳动者要清楚这点,以免自己的合法利益被单位侵犯,损失的是自己。
    全文
    7 2020-06-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法法定节假日加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    1 2020-09-30 09:51:54
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5997位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们公司在国庆节加班,请问节假日加班工资待遇是?
一键咨询
  • 海北用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    164****5352用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    130****7887用户1分钟前提交了咨询
    155****0025用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    147****5032用户1分钟前提交了咨询
  • 160****6872用户1分钟前提交了咨询
    136****3840用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    162****0500用户4分钟前提交了咨询
    163****1141用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    171****6352用户2分钟前提交了咨询
    164****2865用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    177****6640用户2分钟前提交了咨询
    130****6811用户1分钟前提交了咨询
    162****6321用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    148****1070用户3分钟前提交了咨询
    152****8030用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    132****7828用户1分钟前提交了咨询
    164****4634用户3分钟前提交了咨询
    167****1524用户1分钟前提交了咨询
    176****1515用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    152****6682用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    160****6710用户2分钟前提交了咨询
    176****8728用户4分钟前提交了咨询
    170****3381用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    130****2884用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    153****7357用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    135****2754用户2分钟前提交了咨询
    168****8070用户1分钟前提交了咨询
    142****6886用户3分钟前提交了咨询
    165****5118用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    160****5454用户4分钟前提交了咨询
    132****7255用户2分钟前提交了咨询
    174****8232用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    141****0734用户3分钟前提交了咨询
    145****5822用户2分钟前提交了咨询
    138****3173用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    130****2118用户2分钟前提交了咨询
    171****8841用户2分钟前提交了咨询
    141****3174用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    144****0452用户2分钟前提交了咨询
    152****5307用户4分钟前提交了咨询
    166****3782用户2分钟前提交了咨询
    142****2025用户3分钟前提交了咨询
    136****1324用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    165****3525用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    141****5663用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    162****0376用户2分钟前提交了咨询
    177****6303用户4分钟前提交了咨询
    150****8551用户3分钟前提交了咨询
    168****2782用户3分钟前提交了咨询
    161****8177用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****3333用户4分钟前已获取解答
常州188****7650用户1分钟前已获取解答
泰州177****8127用户3分钟前已获取解答
国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆节加班费怎么算
我国现行的法定节假日的加班非标准是,按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资,或者是小时平均工资的三倍进行支付。而公休日的工资,一般是按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资或者是小时平均工资的两倍另外进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊,因为里面既包含了法定节假日,又包含了周末,所以加班费的计算方式要分为两种,有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资,在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国庆节加班费怎么算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着国庆节加班费怎么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7008 位律师在线,高效解决问题
国庆节加班费怎么算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国庆节加班费怎么算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应