律图审稿专业委员会3轮严审

毕业后进入一家国企工作,工作很繁忙,去年和男朋友领证结婚后不久发现自己怀孕了,刚刚出月子两个月发现怀上了二胎,想问一下国家规定二胎产假哺乳假是多长时间呢?公司允许请假吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-29 山东滨州
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律师解答 共2条
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    享受42天产假,其中产前可以休假15天、晚育产假、怀孕满4个月流产的;怀孕未满4个月流产的,增加产假15天,二胎产假除了没有晚育假之外、难产;增加产假15天、自治区,其他的都应该享有、生育多胞胎:1,每多生育1个婴儿;根据国家规定。女职工生育一般享受98天产假(一胎、女职工生育享受98天产假,由各省;享受15天产假,二胎的假期相同)。但对具体情况的产假规定如下,产假是女职工在生育期间应该享受的假期。
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    12 2020-06-29
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    律图法律服务团
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    一般产假为98天,具体规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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    8 2020-06-29
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国家规定二胎产假哺乳假是多长时间呢?公司允许请假吗?
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商标排他许可制度,乃是商标所有人赋予他人在特定范围内使用其商标的权利,且在此之后,不得再许可予其他第三方使用。这种许可方式具有以下两方面的重要法律含义:
首先,在这种许可模式下,仅允许原商标所有人和被许可人共同享有使用权,而禁止其他任何第三方进行使用;
其次,若发现存在商标侵权行为,即使被许可人未主动发起诉讼,也可凭借自身名义进行维权。
然而,根据司法实践经验,排他性使用许可合同的被许可人如欲自行提起诉讼,则需向人民法院提供商标所有人明确表示不予起诉的书面证明文件。
相较之下,商标普通许可制度则意味着商标所有人有权将其商标许可予任何第三方使用,且并无数量上的限制。这一许可方式所蕴含的法律意义在于:
首先,在市场环境中,可能会出现众多的商标使用主体;
其次,若发现存在商标侵权行为,则必须得到商标所有人的明确授权后,方可启动诉讼程序。
法律依据:
《商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的,许可人应当将其商标使用许可报商标局备案,由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。
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