律图审稿专业委员会3轮严审

我在一个电子厂上班,我们厂里年龄最大限制是55岁,但是最近有人工作中受伤,然后我们才知道他57岁了,身份证是借的别人的,请问超龄劳动者的工伤认定怎么办

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-29 广东清远
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律师解答 共2条
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    有人认为,超过法定退休年龄的劳动者,在工作时间内、因工作原因受伤亡的,属于劳务关系,因通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。
    理由如下:劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务内容的关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的规定,法定退休年龄是法律所规定的丧失劳动资格的年龄,用人单位雇佣的劳动者达到法定退休年龄时,就必须要退出劳动岗位的强制性义务。其在达到法定退休年龄后为用人单位所进行的劳动活动,不再属于《劳动法》调整的范围,而是属于民事法律规范调整的范围。劳动者达到法退休定年龄,倘若还在工作岗位上继续为用人单位工作的,此时的两者之间的关系已由原来的劳动法律关系转变成劳务关系。
    因此说,超过法定退休年龄的劳动者在工作时间内、因工作原因而伤亡的,应当通过民事侵权赔偿诉讼途径来解决有关赔偿问题,而不应进入工伤认定程序来解决其工伤待遇问题。
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    9 2020-06-29
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    目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同,大致有三种情况:
    (一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”
    (二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定:“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”
    (三)没有明确规定。如四川省。而依据不同规定作出的处理,对相对人来说,在获得利益上相差甚多。
    全文
    8 2020-06-29
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上班受伤但是年龄超龄,请问超龄劳动者的工伤认定怎么办
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超龄劳动者工伤认定依据是怎样的
这种情况没有办法再做工伤认定,做工伤认定时需要提供存在劳动关系的证明材料,像劳动合同、社保缴费记录等。如果劳动者已经到了法定退休年龄,只能和用工单位之间建立劳务关系,劳务关系中因为工作的原因受伤的,接受劳务的一方要承担赔偿责任。
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工伤赔偿
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超龄职工工伤保险待遇问题是怎么规定的
超龄职工一般是不能享受工伤保险待遇的,超过国家法定退休年龄的这部分群体,若非经审批延长的这种特殊情况的,一般和公司之间本就属于劳务关系,不仅无法参加工伤保险,工作中遇到的一些职业伤害,一般也只能按照人身意外损害向公司索赔。再者,本身公司雇佣年纪较大的劳动者就是有安全风险的。
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超龄工伤怎么赔偿
超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。
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工伤赔偿
受贿罪立案量刑标准最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在受贿罪的立案标准上,通常考虑两个方面的因素:
首先是数额较大,其次是具有其他较重情节。《中华人民共和国刑法》第三百八十六条以及三百八十三条对此作出了明确规定,受贿罪的量刑结果将受到受贿金额、情节严重程度等多方面因素的影响。一般而言,当受贿数额在人民币三万元以上但未达到二十万元时,应当予以立案追诉;而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者,则会面临更为严厉的法律制裁。
值得注意的是,具体的立案及量刑标准仍需参照最高人民法院以及最高人民检察院所发布的相关司法解释进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤超龄怎么赔偿
超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。
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工伤赔偿
如何认定犯有洗钱罪判多少年
[律师回复] 解析:
洗钱罪乃是明确知晓自己所处理的财产系源于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等非法犯罪所得及其收益,本着掩饰、隐瞒其原始来源及性质的目的,故意实施以下任何一种行为的犯罪:
首先,包括提供资金账户给他人使用;
其次,协助将财产转化为现金、金融票据或有价证券;
再次,通过转账或其他结算方式协助资金进行转移;此外,协助将资金汇往境外;
最后,采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的原始来源与性质。关于洗钱罪的量刑标准如下:
1.若构成此罪,则应没收实施上述犯罪的所得及其产生的收益,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处洗钱金额的百分之五至百分之二十以下罚金;
2.若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱金额的百分之五至百分之二十以下罚金;
3.对于单位犯此罪的情况,应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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环卫工超龄算不算工伤?
环卫工超龄的情况下是不可以算工伤的,我国法律上明确规定了对于退休的职工是不存在工伤待遇的,因为退休后已经不属于劳动法保护的范围的,具体情况下如果因工作受伤的,可以由用人单位承担赔偿。
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