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连续2次和单位签订1年的劳动合同,第三次怎么签

3.6w浏览 匿名 2020-06-30 四川成都
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律师解答 共4条
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    第三次应当签订无固定期限合同。
    参见法条:《劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    2 2020-06-30
  • 史孝蓉律师
    史孝蓉律师
    可以协商订立无固定期限劳动合同;
    如果没有出现劳动合同法的相关情形,你可以选择订立固定期限劳动合同,你没有提出订立固定期限劳动合同的,单位应当订立无固定期限劳动合同。
    全文
    9 2020-06-30
  • 郭逢俊律师
    郭逢俊律师
    根据你自身情况与公司协商签订
    全文
    5 2020-06-30
  • 王建蓉律师
    王建蓉律师
    第三次应该签订无固定期限的劳动合同
    全文
    9 2020-06-30
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