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律师你好,我的表姐在南方的一家国企工作,因为最近生育二胎,需要经常照顾小孩,就向单位申请哺乳假,但是单位说没有哺乳假,请问公司哺乳假有多久啊?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-06-30 广东梅州
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律师解答 共2条
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    产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿,从开始哺乳到停止哺乳的这段时间称为哺乳期,一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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    13 2020-06-30
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    《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。  

            所以不合理,但是同时还有1条,享受哺乳假期间工资为正常工资的80%,如果公司还是按照100%来计算,你就别去找了,两方面都糊涂着吧。

           此外,哺乳假是否必须有,还和当地的政府地方性法规有关,如上海,哺乳假为6个半月,你请哺乳假是需要单位批准的,就是80%工资,每天1个小时哺乳假,但是如果公司不批,也没办法。你可以按照事假来请,公司按照事假扣除工资,不允许按照迟到、早退等多扣工资。
    全文
    7 2020-06-30
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在国企工作的女职工,休哺乳假,公司哺乳假有多久啊?
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头一天晚上喝酒,第二天早上被查酒驾,吹水85,血液检测结果暂未出来,会怎么处理啊?
[律师回复] 根据相关法律意见,如果呼气测试酒精含量达到80mg/100ml以上,原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。具体处理还需等待血液检测结果。
分析
在处理醉酒驾驶机动车刑事案件时,有几个关键点需要注意:
1. 血液酒精含量标准:根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部的意见,血液中酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
2. 立案侦查标准:对现场查获经呼气测试,酒精含量达到醉酒标准的机动车驾驶人,无论其对检验结果是否有异议,均应当立案侦查。
3. 处理流程:一旦呼气测试结果显示酒精含量达到或超过80mg/100ml,原则上应当立案侦查。但最终的法律后果还需等待血液酒精含量检测结果,以确定是否达到醉酒驾驶的法定标准。
4. 从重处罚情节:如果存在从重处罚的情节,如发生交通事故且负全责或主责、逃逸、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等,将面临更严厉的法律后果。

综上所述,如果您的呼气测试酒精含量为85mg/100ml,已经超过了法定的醉酒驾驶标准,原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。但具体的法律后果还需等待血液检测结果,以确定最终的处理方式。建议积极配合调查,并考虑寻求专业法律人士的帮助。
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