律图审稿专业委员会3轮严审

我今年刚刚毕业,毕业后我就来了这间网络公司工作,我工作也是认真负责,可是因为家里离公司太远经常迟到所以被公司辞退了,那2019试用期辞退劳动法

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-30 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    劳动合同法规定,试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。前提是用人单位需要证明劳动者不符合录用条件才可以。
    全文
    8 2020-06-30
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    根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2、因此,用人单位如果能证明劳动者在试用期内不符合录用条件,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-06-30
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我今天正式被发通知辞退了,那2019试用期辞退劳动法
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