律图审稿专业委员会3轮严审

在工厂做了3个多月了,怀孕了,不批辞工,还故意找理由扣我工资,又不放我走。又不知道怎么投诉他们。而且他们不按劳动法招工,还故意找理由扣我工资,怀孕期间公司找理由扣工资咋办?

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-30 江苏盐城
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律师解答 共1条
  • 法途小指南
    法途小指南
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    妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定:女职工妊娠7个月以上(按28周计算),应给予每天工间休息1小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2 个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。
    全文
    12 2020-06-30
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我怀孕的时候工资被扣了,怀孕期间公司找理由扣工资咋办?
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