入职一年多没有签订劳动合同但是有缴纳社保，能辞职立即走人么？

如果用人单位没有替劳动者交纳保险的话是属于违法行为。劳动者可以随时提出辞职，并且不需要提前通知。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出诉讼，要求用人单位对其进行补偿，或者是进行补缴社保。

未缴纳社保辞职可以随时走人，一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想要辞职的职员，在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职后也可以起诉。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者如何办相关的法律方面知识。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者要怎么样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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