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我的工作是公司的一名前台,现在我怀孕了,要去产假等,除了正常的产检之外,遇到身体不舒服向公司请假,所以我想知道如果怀孕了长期请假公司能开除吗

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-01 甘肃张掖
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律师解答 共2条
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    本地法务在线
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    单位可以以劳动合同法第39条开除
    怀孕期间病假没规定期限,但是休病假要有医院诊断证明,并且按单位规章请假
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-07-01
  • 张掖维权顾问
    张掖维权顾问
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    如果孕妇休长期病假还在医疗期内,是不可以辞退的。
    但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。
    全文
    13 2020-07-01
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我怀孕了预计会经常请假,想知道怀孕了长期请假公司能开除吗
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