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我前不久体检发现我怀孕了,现在怀孕的员工好像工资又特别对待,但是我不是很清楚怀孕时候工资是怎么算的,所以我想问一下大家怀孕期间工资发放由哪儿发放?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-02 安徽蚌埠
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律师解答 共2条
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    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
    但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。  
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定:产假,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
    1、生育津贴;
    2、生育医疗费用;
    3、计划生育手术医疗费用;
    4、国家和本市规定的其他费用。
    全文
    10 2020-07-02
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    产假期间工资怎么算
    中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗?
    如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
    产假工资规定
    产假,工资”应全拿。
    全文
    14 2020-07-02
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我怀孕了,怀孕期间工资发放由哪儿发放该怎么发放?
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员工怀孕期间工资发放吗?
员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病假休息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
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劳动纠纷
取保候审到期后人可以自由了吗
[律师回复] 解析:
在我国的刑事法律体系之下,取保候审并非意味罪犯完全获得自由。相反地,它实际上是一种强制性的刑事司法手段,主要适用于尚未被逮捕或已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人。这种措施旨在防止他们逃避侦查、起诉和审判程序,通过要求他们提供担保人或者缴纳保证金,并出具保证书,确保他们能够随时接受传唤,同时不对其实施羁押或者暂时解除羁押。
对于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人来说,他们必须严格遵守以下规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、乡村;
其次,如果他们的住址、工作单位以及联系方式发生变化,必须在二十四小时内向执行机关进行报告;
再次,在接到传讯时,必须立即到案;
最后,不得以任何形式干扰证人作证,也不能毁灭、伪造证据或者串供。
为了确保取保候审的有效性,人民法院、人民检察院和公安机关有权根据具体案件的情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:例如,不得进入特定的场所,不得与特定的人员会面或者通信,不得从事特定的活动,或者将护照等出入境证件、驾驶证件交给执行机关保管。
如果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,已经缴纳保证金的,执行机关有权没收部分或者全部保证金,并根据具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者采取监视居住、予以逮捕等措施。对于那些严重违反取保候审规定,需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其进行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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怀孕期间如何发放工资的
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拐卖妇女儿童罪从轻处罚的依据
[律师回复] 解析:
收买、拐卖妇女以及儿童行为在法律规定中的从轻或减轻处罚的标准如下:
首先,已满十四岁且不满十八周岁的未成年人实施犯罪行为时,应依法从宽或是减轻给予其刑事责任惩罚;
其次,对于那些既聋又哑亦或同时患有视力障碍的人进行犯罪活动时,可根据具体情况从轻、减轻甚至是免除其刑事责任;
再者,对于那些预备犯罪的人员,可以参照已经完成犯罪行为的罪犯从轻、减轻或是免除其刑事责任;
此外,对于那些犯罪未遂的人员,也可以参照已经成功实施犯罪行为的罪犯从轻或是减轻给予其刑事责任惩罚;
最后,对于那些犯罪中止的人员,如果并未对社会造成任何实质性的损害,则应当免除其刑事责任惩罚,反之,若对社会造成了实质性损害,则应当减轻给予其刑事责任惩罚;而对于那些从犯,应当从轻、减轻或是免除其刑事责任惩罚。
法律依据:
《刑法》第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚;
本法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。
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