我的一个邻居，他丈夫在一家快递公司工作，最近和单位续签的劳动合同，现在让单位给解除了，我想要帮忙你问一下劳动合同公司违约违约金，违约辞退员工应该怎样补偿。

[律师回复] 需要综合原协议的全部内容来看

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好，公司有医疗期吗？是医疗期被辞退吗

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好，专业律师，可以有偿解答你的法律问题

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，这个我们这边可以帮你处理

[律师回复] 你好！ 可以找劳动部门处理的

[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询

[律师回复] 您好 具体情况说一下

[律师回复] 你好，目前在单位工作多久了？

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 你好！事故责任是如何划分的？保险合同如何约定的？可以来电详述。