律图审稿专业委员会3轮严审

我们车间里有个同事,总是我行我素,不把车间主任放在眼里,常常做一些违规操作,好几次都险些造成安全事故。昨天,他因为违规操作而受伤了,这也算工伤吗,想问问老师违规操作工伤认定是怎么样的?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-02 克拉玛依
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律师解答 共2条
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    违规操作造成的受伤也是工伤。在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤,符合工伤规定为前提之一,另一前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。工伤认定可由劳动部门进行鉴定并出具结果,劳动关系则需要由自己拿出证据证明,合同和其他符合要求的物品均可作为证据。符合工伤认定前体条件可通过工伤认定,之后可进行伤残鉴定。
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    13 2020-07-02
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    工作中,劳动者违规造成受伤,依然属于工伤。
    工伤事故,不划分责任,赔偿标准都是一样的。除非劳动者存在《工伤保险条例》第16条中规定的情形的,不属于工伤。
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    8 2020-07-02
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同事未按照规定操作受伤,违规操作工伤认定是什么样的?
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