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签了半年工作合同，中途不干了怎么算违约金?
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签署一年期劳动合同后，劳动者在合同期内提出离职，若未违反服务期约定或竞业禁止协议，不构成违约行为，也无需支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十五条，只有在违反相关规定时，劳动者才需按约定支付违约金。
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工作签了一年合同中途不干就要支付违约金。用人单位在进行招人的时候，会根据自身的需要与劳动者事先说明公司的规章制度，以免在入职之后出现问题。这一些注意事项一般在劳动合同之内需要我们明确的列举出来，方便我们简单的了解。
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