我们公司最近和别家公司发生了劳动纠纷，因为一个员工跳槽的问题纠缠不清，现在我们公司想要申请劳动仲裁，好让对方赔偿我们的损失，所以我想问一下劳动仲裁简易程序规定是什么？

[律师回复] 有一定的风险，希望青少年尽量远离这些软件

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 您好，可以去民政局咨询具体情况

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 向不特定的公众侮辱、诽谤他人，给其社会评价造成实际的影响。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，你是咨询工程的案子

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢2

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您好建议您咨询教委这个事情

[律师回复] 你姐回复回复复核胡好

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
若满足特定条件，便可申请取保候审。具体而言，需要具备以下几个要素：
首先，可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
其次，有可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审并不足以引发社会危害性；
再次，如果身患重病、丧失自理能力，或者正处于孕期或哺乳期，且通过取保候审不足以引发社会危害性。
法律依据：
《刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。