律图审稿专业委员会3轮严审
我姐姐进入公司工作的时候，和公司签订一份无固定期限的劳动合同，现在劳动合同的期限已经到期了，我姐姐现在已经被公司给辞退了，员工签的无固定合同可以辞退吗
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匿名
2020-07-03
江西宜春
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已经被公司给辞退了，员工签的无固定合同可以辞退吗
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要是仅仅只是没有能力偿还欠款，银行往往会借助民事诉讼的途径来追讨债务。比如说，银行会申请对欠款人的财产进行保全，防止其财产流失，还可能会拍卖抵押物来收回欠款。并且，这会给欠款人的个人信用带来极其严重的影响，会被列入失信被执行人名单，从此就会被限制高消费，在生活的方方面面都会变得很不方便，比如不能乘坐飞机、高铁商务座等。所以，建议欠款人一定要积极地与银行进行沟通交流，双方一起协商制定出一个合理的还款计划，这样既能慢慢偿还欠款，也能尽量减少对自己生活的不良影响。
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然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
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但是，要证明自己不知情可能需要提供相关的证据，比如自己在工作中的具体职责、对诈骗活动的毫不知情的相关记录等。
在司法实践中，判断员工是否知情会综合各种因素，包括员工的工作岗位、工作内容、对异常情况的反应等。
以前有类似的案例，一些员工能够证明自己对公司的诈骗行为完全不知情，最终没有被追究刑事责任。您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律研究呢？
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