您好，我去年3月27号左右在厂子里工作用电据，据住腿了，右脚2.3脚趾骨折，4脚趾掉了脚趾，大腿髌韧带断裂，能鉴定几级

[律师回复] 您好！是否有报警？您可以致电咨询。

[律师回复] 你好，需要根据伤情进行鉴定

[律师回复] 伤残等级评定：
失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。
一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。
赔偿标准：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。

[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。

双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。

[律师回复] 1. 打断他人腿这种行为，属于故意伤害行为。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是故意伤害他人身体，就会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人弄成重伤了，那就要处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍的手段让人重伤还造成严重残疾，就会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
2. 另外，被害人是有权提起刑事附带民事诉讼的。可以要求犯罪嫌疑人赔偿为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为误工减少的收入等。
3. 不过，如果是因为正当防卫等合法的事由才打断他人腿，那就不用承担刑事责任了，但还是有可能要承担民事赔偿责任。
4. 总而言之，打断他人腿是很严重的违法行为，会遭到法律的严厉制裁，大家一定要避免做出这种行为。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔偿

[律师回复] 摩托车和摩托车发生碰撞的责任认定,主要由公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。

[律师回复] 被车撞断腿后的赔偿金额得看具体情况来定。具体说明如下：
1. 医疗费：要算上实际产生的医疗费用等相关花费。
2. 误工费：这得根据伤者误工的时间，还有其收入状况来确定具体数额。
3. 护理费：按照护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来计算。
4. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算，从定残那天开始按二十年计算。
5. 其他费用：要是伤者构成伤残，可能还会有残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

赔偿金额要综合各种因素，按照详细的计算方法和法律规定来确定。要是双方没办法在赔偿问题上达成一致意见，那就可以通过诉讼的方式来解决。

[律师回复] 员工腿骨折的赔偿标准得综合多方面来考虑，具体如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来支付。
2. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。
3. 生活护理费：依据生活自理障碍的等级来支付。若生活自理障碍程度不同，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
4. 一次性伤残补助金：以员工本人工资作为基数，再根据伤残等级确定具体数额。比如7级伤残，就是13个月的本人工资。
5. 其他补助金：要是解除劳动关系，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿数额要根据实际情况计算，像员工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素，都得考虑进去。

[律师回复] 需要了解你的具体诉求

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 十级肯定没有问题，要先申请工伤认定

[律师回复] 关于工伤相关事宜，可按以下要点来了解：
1. 工伤判定：若在工作时间与工作场所，因工作原因致使腿骨折，通常能认定为工伤，这是确认工伤的关键前提。
2. 赔偿计算：工伤赔偿计算复杂。医疗费按实际合理支出算；停工留薪期工资，单位需按原待遇按月发放；护理费依据护理需求程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付，如完全不能自理是50%。
3. 其他补助：还有一次性伤残补助金等，与伤残等级相关，像十级伤残是7个月本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。务必先认定工伤、鉴定伤残，再算赔偿金额。

[律师回复] 开设赌场人把人腿弄骨折吗

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理交通事故赔偿

[律师回复] 报警定责，治疗鉴定，计算数额，索赔。

[律师回复] （一）明确事故责任划分至关重要。可以通过交警部门出具的交通事故责任认定书来确定双方的责任比例。如果对方负全责，在索赔时要全面考虑各项赔偿项目：
  医疗费：这是最基础的赔偿项目，按照实际产生的治疗费用来计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等所有因治疗腿部伤势而支出的合理费用。务必保存好所有的医疗票据，如病历、诊断证明、收费凭证等，这些都是后续索赔的重要依据。
  误工费：如果因为腿部受伤而无法正常工作，导致收入减少，那么责任方需要赔偿这部分损失。计算误工费时，一般需要提供单位出具的误工证明、收入减少证明以及受伤前一段时间的工资收入流水等材料，以证明误工时间和收入减少的具体数额。
  护理费：若腿部受伤后生活不能自理，需要专人护理，由此产生的费用也应由责任方承担。护理费的计算可以根据护理人员的实际收入或者当地同等级别护理服务的市场价格来确定。如果是家人护理，也可以按照家人因护理而减少的收入来计算，但同样需要提供相应的证明材料。
  营养费：根据医生的医嘱，确定为了恢复身体需要进行营养补充的，责任方应支付相应的营养费。一般来说，营养费的数额会根据受伤的严重程度和恢复情况来确定，可以参考当地的生活水平和市场价格。
  交通费：在就医过程中，因乘坐公共交通工具或者打车等产生的交通花费，都可以要求责任方赔偿。要注意保存好相关的交通票据，如车票、打车发票等。

（二）如果腿部受伤构成伤残，还需支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算比较复杂，与伤残等级、当地居民人均可支配收入等因素有关。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。确定伤残等级需要通过专业的伤残鉴定机构进行鉴定，鉴定结果是计算伤残赔偿金的重要依据。同时，还需要了解当地居民人均可支配收入的具体数据，可以通过政府部门公布的统计数据或者相关网站查询获取。

（三）具体赔偿金额需综合各项因素确定。在事故发生后，首先要及时就医，并保存好所有相关票据，这是索赔的关键。之后可以与责任方或其保险公司协商赔偿事宜，在协商过程中，要明确列出各项赔偿项目和金额，并提供相应的证据支持。如果协商不成，可以通过诉讼解决。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，如事故责任认定书、医疗票据、误工证明、伤残鉴定报告等，以维护自己的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。