半个月以前我伯伯开车路过一个小区，没有想到从一个十字路口那边出来了一辆汽车，结果他们发生了车祸，现在他因为对方不愿意赔偿申请了仲裁，了解下仲裁裁决证据不足救济有何规定

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的相关规定，盗窃金额未达1000元的行为，尚不足以构成刑事犯罪，
因此，对于实施此类违法行为的个体，将采取一系列的治安管理措施，包括罚款及行政拘留。
具体而言，倘若存在以下情形之一，则将面临治安拘留五天至十天不等，并可附加罚款最高额五百元的处罚：
即，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为。
然而，若情节较为严重，例如涉及以破坏性手段进行盗窃导致财产损失、盗窃残疾人士、孤寡老人、丧失劳动能力之人的财物或者造成了严重后果、恶劣情节的情况，同样可以依法追究其刑事责任。
在这里需要特别指出的是，所谓“接近数额较大的起点”，是指实际盗窃金额已达到规定数额的80%以上。
尽管已经达到数额较大的起点，但是如果存在诸如未成年人作案、全额退还赃物赔偿、主动投案自首、受胁迫而作案等情节轻微、危害程度较小的情况，仍有可能免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行并实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之第四十七条明文规定，明确了一裁终局的劳动争议案件主要涉及以下几类状况：
(首先)(其一)是关于劳动者要求支付劳动报酬、赔偿工伤医疗费用、获得经济补偿金以及赔偿金额仅限于当地当月最低工资标准十二个月金额范围内的争端；
(其次)(再次)即为因执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等相关事宜的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
作为分公司，由于不具备独立法人资格，故需得到总公司的书面批准文件（即授权委托书）方可完成开户及缴纳社会保险等相关事宜。
除此之外，母公司与子公司均拥有各自独具特色的法人地位及完整独立的企业架构，各家企业不仅拥有自身独特的公司名称以及完善的公司章程制度，还能以自身名义独立开展各项商业活动。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复] 解析：
协助信息网络犯罪并不属于严格意义上的经济犯罪范畴。
经济犯罪，则主要涉及到社会经济体系中的生产、交换、分配以及消费等诸多领域，其行为人为了获取不当利益，可能会违反国家现行的经济或者行政法规，对国家的经济管理活动造成直接的损害，并根据中国《刑法》的规定，应当受到相应的法律制裁。
然而，如果这些行为的情节相对较轻，对社会的危害程度也比较有限，那么它们就不能被视为犯罪。
因此，经济犯罪可以被看作是犯罪的一种特殊类型，它具备了犯罪的基本特征，包括社会危害性和刑事违法性。
此外，经济犯罪还有如下三个显著的特点：
首先，这类犯罪通常发生在经济领域内，具体来说就是在国民经济的生产、交换、分配、消费等各个环节中；
其次，从主观方面来看，经济犯罪必须是出于故意，而过失行为则无法构成经济犯罪，同时，绝大多数的经济犯罪都是以谋求非法利润为目的的；
最后，经济犯罪对国家的经济管理活动产生直接的危害，这与侵犯财产所有权的财产犯罪有着本质的区别。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.建议您持续使用此张信用卡：
若信用卡逾期未还，最佳策略即是保持对该卡的持续使用，通过新的且正常的还款记录去掩盖先前存在的不良记录。
通常情况下，经过约24个月之后便可生成全新且积极的信用记录。
如此一来，个人信贷等相关业务将不受任何影响。
2.切勿选择逃避：
长期拖欠信用卡债务可能会导致利息不断累积，同时也会产生高额的滞纳金。
如果您选择逃避，银行将会判定您为恶意透支行为，甚至有可能向警方报案。
3.如遇无力偿还之困境，务必尽早告知：
倘若因失业或疾病等原因导致无法按期偿还信用卡债务，请在最终还款期限来临前，详细阐述自身的经济状况，明确表示并非故意拖欠款项，此时您有权申请延期还款以及减免部分利息。
4.尽量全额还款并解释缘由：
若因日常疏忽而未能按时还款，一旦发现逾期现象，应立即全额偿还欠款。
最好能做到全额还款，因为在全额还款后致电银行，解释并非恶意拖欠款项，并请求消除逾期记录的成功率最高。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到“帮信罪”的第二次犯罪行为，通常会被认定为累犯。
对于此类犯罪行为，《中华人民共和国刑法》明确指出应判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而，对于累犯而言，其惩罚措施则应当在基本量刑标准之上，增加十分之一至十分之四的刑期，且最低刑期不得少于三个月。
至于具体的判决结果，还需依据案件的实际情况进行判断和裁定。
值得注意的是，根据刑法的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”，乃经济性裁员之简写形式，主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况，即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中，实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 你好，劳动争议的案件都要先仲裁。

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 而且这一般是14周岁以上才会有相应的

[律师回复] 1.一方给付彩礼后，双方确未办理结婚登记手续，给付彩礼一方或该方父母要求返还彩礼的，法院一般予以支持。
2.一方给付彩礼后，双方已经登记结婚并共同生活。此后一方要求返还彩礼，法院一般不予支持。
3.但男女双方登记结婚后共同生活的时间不长，一方要求返还彩礼的，法院通常会根据案件具体情况，判决酌情认定返还数额。

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 具体需要根据案情判断定罪，如有需要建议电话联系

[律师回复] 写起诉状，找证据，，，

[律师回复] 目前已经申请仲裁了吗 是否已经离职

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 您好，有神， 可以帮助您？

[律师回复] 这个要看他是否在工作中突发疾病的

[律师回复] 拖欠工资，不签劳动合同等等可以，建议委托律师介入处理，繁琐。

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下