律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名刚生完宝宝的妈妈,我的宝宝已经出生六个月了马上我就要回到自己的公司岗位上上班了,但是宝宝好没满1周岁,我还是想坚持母乳喂养,我想请问每天一小时哺乳假可以攒着连休吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-04 广西钦州
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律师解答 共2条
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     可以协商解决。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,甲方不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。甲方应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。甲乙双方可根据实际情况协商确定,合并使用每天1小时的哺乳假,如每周休一天或每月休三至四天。女职工在哺乳期内,乙方不得安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动。
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    7 2020-07-04
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    哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。 《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增...不算哺乳假,没有哺乳假的说法。法律规定哺乳期女职工每天上午、下午各有半个小时的哺乳时间。这加起来每天一个小时视为上班时间,视为正常工作的。所以就不存在80%的工资的说法。单位如果支付80%工资是违法的,应当支付100%工资。
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    12 2020-07-04
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