交通事故伤残鉴定委托鉴定书用照片可以吗？

[律师回复] 你好 可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 要看是酒驾还是醉驾，一般都会测血液浓度的，现在是什么浓度？有可能会构成危险驾驶罪，涉及刑事责任

[律师回复] 可以起诉要求按离婚协议进行履行

[律师回复] 胫骨平台骨折，踝间骨折，伤残鉴定能到几级

[律师回复] 就是行政处罚。。。。。

[律师回复] 您好，可以选择其他行业。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 涉嫌猥亵，可以协商处理。

[律师回复] 您好个人隐私受法律保护，

[律师回复] 具体以鉴定结论为准，受伤多久了

[律师回复] 您好！你反映的情况，侵害了你的肖像权，可向法院起诉。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 那你现在恢复好了没有，

[律师回复] 到交通管理部门的机动车登记中心，带好摩托车驾驶证，行驶证，身份证，部分地区去前要预约办理销户

[律师回复] 交强险不分责任的，最高是20，除了财产险是19.8，具体电话详询

[律师回复] 解析：
考试科目内容及其合格标准在全国范围内得到了统一规定。考试顺序依照科目一至科目四依次展开。必须要在完成上一个科目的考试且成绩合格之后，方可参与到下一个科目的考试之中。考试科目具体如下所述：
1.科目一：考查考生对道路交通安全法律、法规以及相关知识的理解掌握程度，试题库结构以及基本题型由公安部予以明确规定，而各省、自治区、直辖市的公安机关交通管理部门则需根据本地实际情况，构建出适合本省（自治区、直辖市）的考试题库。
2.科目二：主要考察考生的场地驾驶技能，考试项目涵盖了倒车入库、坡道定点停车与起步、直角转弯、曲线行驶以及侧方停车五大方面。
值得注意的是，上海等部分城市的科目二考试中，还增加了九项必考项目，分别为倒车入库、直角转弯、侧方停车、隧道行驶、停车取卡、曲线行驶、窄路掉头、紧急停车以及坡道定点停车和起步。
3.科目三：重点考核考生的道路驾驶技能，考试基本项目包括上车准备（逆时针围绕车辆一周，上车时须系好安全带并开启左转向灯，挂挡、松开手刹、鸣笛）、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头以及夜间行驶等环节。
4.科目四：主要考察考生对于安全文明驾驶相关知识的了解和掌握程度，考试项目主要涉及安全文明驾驶的相关知识。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在十级伤残的状况下，一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束，或者劳动者本人主动离职或辞去职位，则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金，同时，企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域，各类伤残等级从一到十级不等，其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说，对于一般的人身伤害，我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算：残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起开始计算，期限为二十年。但是，如果受害者超过六十周岁，那么其年龄每增加一岁，残疾赔偿金的计算年限就会减少一年；如果受害者达到七十五周岁，则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外，还包括精神损害抚慰金这一项，各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目，则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
工伤鉴定之流程步骤如下：
首先，用人单位、遭受工伤事故之员工，以及他们的近亲监护人，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；接着，劳动能力鉴定委员会将会构建一个医疗卫生专家库；然后，在这个已建立的医疗卫生专家库中，随机挑选出三位或五位相关领域的专家组成专家小组；最后依据专家组所做出的鉴定评估意见，对工伤职工的劳动能力进行最终鉴定并得出结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
关于赔偿事宜的规定如下：当劳动者遭受工伤后，其赔偿金额应从工伤保险基金中按照伤残等级来进行一次性的支付，其具体的标准为：七级伤残的职工将获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；对于那些在劳动合同或聘用合同期满之后，或者甚至是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们也有权向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时，用人单位亦需向他们支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。