您好，我想咨询一下应届毕业生找工作时，与企业进行微信视频面试，对方多次提及要撩起裤子让他看腿以及聊一些敏感话题如你的胸是不是很小之类的，这个是否触及到性骚扰的程度，能否向劳动局或者一些监管部门进行投诉，能否进行控告

[律师回复] 工伤导致轻微骨裂的赔偿数额，得根据具体情况来定。主要赔偿内容如下：
1. 医疗费：按实际花出去的费用计算，一般几千元到上万元不等。
2. 停工留薪期工资：受伤职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体数额根据受伤前工资来算。
3. 生活护理费：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；部分不能自理的，支付40%；轻微能自理的，支付30%。
4. 伤残补助金：若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级而定，比如十级伤残大概数万元。

具体的赔偿金额，要依据当地工伤赔偿标准以及劳动能力鉴定结果计算。实际赔偿可能会因为地区、单位等因素，和上述标准有所不同。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好！根据您描述的情况，可以要的回来。您好！我是律师，专业处理民间借贷纠纷案件专职律师，我可以帮你代理要回，给你提供法律帮助，维护你的合法权益，你可通过该系统直接与我联系。

[律师回复] 如果起诉法院需要提供对方个人基本信息，住址，联系电话

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以去法院起诉要回的

[律师回复] 可以直接打电话咨询13，368259738.

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 对交通事故认定书不服可以申请复核。

[律师回复] 1. 赔偿项目有这些：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。

[律师回复] 起诉离婚时要是有家暴还造成了轻微伤，法院在判决时会综合好多方面的情况。它会先确定有没有家暴行为以及谁是过错方。在分财产的时候，会更偏向无过错的那一方，会给无过错方多分一些财产。对于孩子的抚养权，会考虑家暴对孩子产生的影响，通常会把孩子的抚养权判给更能让孩子身心健康发展的那一方。并且，法院会依据家暴的具体情节、持续的时间等这些因素，来判定过错方需要承担的民事赔偿责任，像医疗费、护理费、精神损害抚慰金等等。要是家暴行为已经构成了犯罪，那还会把案子移交给公安机关，让他们去追究过错方的刑事责任。总之，法院始终是以维护公平正义以及保护当事人的合法权益为准则来进行判决的。

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 需要根据你的伤情及住院情况进行计算