给不给好处,那是用人单位和劳动部门的事,和你没有关系。你只要关心你的工资即可。7日后没有给你解决的,向劳动部门提交正式的投诉,并要求劳动部门立案调查。同时,要求用人单位支付依法解除劳动关系的经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。