律图审稿专业委员会3轮严审

员工严重违反劳动纪律,受到留用察看的纪律处分,后来员工发生工伤,但用人单位没有给员工上社会保险,员工出院后申请报销全部医疗费用,用人单位以员工在留用察看期间为由,拒绝为其报销,这种说法能否得到支持

3.4w浏览 匿名 2020-07-06 江西南昌
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律师解答 共3条
  • 罗阳律师
    罗阳律师
    单位内部制度不能对抗现行法律法规。
    全文
    2 2020-07-07
  • 罗涛律师
    罗涛律师
    先及时申请工伤认定。
    全文
    1 2020-07-09
  • 罗群律师
    罗群律师
    不能得到支持,这是两码事
    全文
    7 2020-07-07
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员工严重违反劳动纪律,受到留用察看的纪律
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因严重违反公司纪律解除劳动合同是否有补偿?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
袭警罪警察怎么取证
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的证据收集环节,主要涉及到以下关键要素:
首先是现场的监控录像资料;
其次是目击者提供的证词和证言;
再次,需要获取有关警察受伤情况的医学鉴定报告;
最后,执法记录仪所录制的视频以及相关的实物证据(例如被嫌疑人所使用的攻击性工具)等也成为取证工作中不可或缺的一环。在证据取得过程中,当地警方务必要确保所有材料都是及时固定并妥善保存的,以保证整个证据链条的完整性,从而证实涉案人员是否存在蓄意实施袭击或者阻碍正常执行公务活动的事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
交通肇事罪需要进看守所吗
[律师回复] 解析:
对于交通肇事罪是否必须要进入看守所接受拘禁,则需要依据实际情形来进行考量与判定。通常来说,若犯罪嫌疑人均已依法逮捕,便有可能被临时安置于看守所内,静待审判的到来。然而,值得注意的是,并不是所有涉及到交通肇事罪名的案件都必然立即导致嫌疑犯进入看守所,特别是当其行为并不具备逃逸、无证驾驶等恶劣性质,或者在取得适当条件下可以申请取保候审时。是否决定对嫌疑犯收容至看守所以及何时释放,主要由公安机关、检察院及法院根据案情的轻重缓急进行全面深入的评估后作出判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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套取资金违反什么纪律
套取资金,涉嫌多种违纪行为,甚至涉嫌犯罪。其中又分为单位行为违纪(或涉嫌犯罪)和个人行为违纪(或涉嫌犯罪),又分为直接责任人员违纪(或涉嫌犯罪)和单位领导违纪(或涉嫌犯罪)等,要根据具体违纪(或涉嫌犯罪)事实来定性。
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刑事辩护
拐卖儿童罪从重处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
我国刑法对于拐卖人口这一罪行认定为极为严重的刑事违法行为。对该罪行采取从严惩处措施的主要依据是犯罪情节的恶劣程度。例如,犯罪分子实施了极端残忍的手段,如采用暴力或恐吓等方式;拐卖的对象是未成年人,尤其是那些年幼的小孩;拐卖行动给受害者带来了极其严重的身体伤害甚至导致其死亡;犯罪分子有过多次拐卖儿童的前科;或者在整个拐卖过程中还涉及到其他更为严重的犯罪行为。法院将根据以上所有因素进行全面评估,以确定最合适的量刑标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
未满14岁警察能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》相关条款,凡年龄在未满14周岁的未成年人均可被视为无刑事责任能力者,对于此类犯罪事件,警察部门通常无法进行刑事拘留等强制措施。此项法律规定的初衷在于切实维护未成年人身心健康及合法权益,并通过教育引导来拯救误入歧途的青少年。
然而,对于严重危害社会安定秩序和公共安全的罪行,公安机关有权根据具体情况采取相应的保护性措施,而这种措施并不等同于刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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违反劳动纪律的行为有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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违反劳动纪律的表现有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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违规套取资金违反什么纪律
套取资金,涉嫌多种违纪行为,甚至涉嫌犯罪。其中又分为单位行为违纪(或涉嫌犯罪)和个人行为违纪(或涉嫌犯罪),又分为直接责任人员违纪(或涉嫌犯罪)和单位领导违纪(或涉嫌犯罪)等,要根据具体违纪(或涉嫌犯罪)事实来定性。
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袭警罪开车撞警察的法律后果
[律师回复] 解析:
袭击警察这一违法行为,其中包含驾驶车辆撞击正在执行公务的警察,被视为对国家公共安全和社会管理秩序的严重干扰。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的相关规定,实施此类行为者将被依法追究刑事责任,并面临严厉制裁,其中包括判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等惩罚;而如果其恶劣程度达到一定规模,则可被判处三年以上七年以下有期徒刑。在具体的量刑过程中,法院将结合犯罪情节的轻重、所导致的后果,以及犯罪嫌疑人是否真诚悔过等多重因素进行综合考量后,进行公正审判。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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