信用卡逾期问题，紧急联系人有影响吗

[律师回复] 解析：
1.工作环境的变迁。
当工厂进行搬迁时，这往往代表着员工将不得不去适应全新的工作环境，其中包括办公室设备、生产机器以及日常的工作流程等方面。
这种变革或许会对员工的身心健康产生或大或小的影响，因此他们需要花费相当一段时间来逐渐适应。
2.社交网络的重组。
在原先的工作地点，员工们已经建立起了相对稳固的社交网络，而这些人际关系无论是在工作还是生活中都发挥着至关重要的作用。
然而，随着工厂的搬迁，员工们需要重新构建自己的社交网络，这无疑需要投入大量的时间和精力。
3.生活成本的提升。
工厂搬迁可能导致员工需要调整现有的居住环境，尤其是当新址与原住所相隔甚远时，员工们可能需要承担更高的通勤费用和时间消耗。
这无疑会给员工的生活带来更大的压力，同时也会加重其经济负担。
4.职业生涯的转折。
在工厂搬迁之后，员工们可能需要面对全新的职位和职责，这既是一次机遇，也是一次挑战。
为了能够更好地适应新的工作环境，员工们需要重新审视并调整自己的职业规划和发展方向。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复] 解析：
鉴于在存在重大误解情况下实施的相关民事法律行为，作为行为人，您享有向人民法院或仲裁机构提出撤销申请的权利。
相应的，该行为可能涉及到的法律风险包括但不限于以下几点：
1.签约主体是否具备授权委托书以执行其代理行为；
2.签约主体是否超过了其所获得的授权范围；
3.参与合同签署的各主体是否具备法定资质和条件；
4.参与合同签署的各主体有无违反任何国家机关制定的法律法规中的禁止性条款；
5.在正式签订合同之前，务必确保加强对企业公章或合同专用章的妥善保管；
6.建立并完善签约主体资格调查制度。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
若经双方面对面协商并达至一致，则劳务合同的法律关系可即时解除终止。
相较于劳动合同而言，劳务合同不等同于前者，它通常是指以提供劳动服务为主要内容的民事合同关系。
订立劳务合同时，各方当事人需在平等、诚信、互利的前提下进行充分协商，最终达成关于某一具体劳务事项及相应劳务成果的共识性协议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
若不幸受到诈骗，您应该在当地的公安机关派出所及时进行报警处理。
任何单位和个人只要发现存在违法犯罪行为或可疑人员，都享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或者揭发的强制性义务以及权责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在没有签订正式劳动合同时，我们依然可以通过以下几种途径来确定雇佣双方是否已经建立了合法有效的劳动关系：
首先是能够证明个人身份信息的相关证件，例如工作证、服务证等；
其次是由劳动者本人亲自填写的用人单位的招工招聘登记表以及报名表格；
第三种则是能够体现薪资支付状况的工资支付凭证或者记录；
最后，包含已缴纳的各类社会保险费用在内的记录也可作为参考依据。
此外，如果有其他劳动者提供的证人证言，同样具有一定的法律效力。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
若在工伤认定过程中出现申报部位有误这样的情况，劳动者无需过度担忧，此类问题依然能够得以妥善解决。
当社会保险行政部门察觉到上述错误时，将会以书面形式通知申请人予以更正。
倘若相关人员未经许可便擅自拒绝受理，其将面临相应的处罚措施。
而当申请人接收到社保行政部门发出的更正通知后，他们可前往医院开具相关证明文件或按照规定的方式对病历资料进行修正。
经过这番操作后，劳动者便可继续向社保行政部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
债权人与连带保证人有权利就保证期作出约定，然而如果约定的保证期早于主债务的履行期限或者在与主债务履行期限重合时到达终点，则应视为双方未曾对此进行过约定；
若双方无法达成共识或是对于约定未能明确表述，那么在主债务履行期限结束之时起计算，保证期将会持续六个月之久。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；
没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于债权债务纠纷的处置策略，以下是几点主要观点：
首先，采取和解方式。
这种方式要求债权债务当事人必须基于彼此间的自愿和平等原则，直接进行面对面的洽谈协商或者请求第三方介入进行中立调停，以期达成有效的纠纷解决方案。
其次，可以考虑采用调解手段。
当债权债务当事人希望通过法律途径解决问题时，他们可以向所在地的人民调解委员会提交书面调解申请书，寻求公正的调解结果。
再者，仲裁也是一种可行的方式。
根据我国现行的仲裁法规则，仲裁实行的是“一裁终局”制度，与诉讼中的两审终审制相比较，仲裁能够为当事人提供更为快捷的纠纷解决途径。
最后，如果以上方法都无法解决问题，那么只能诉诸于司法程序——即向法院提起诉讼。
对于一些较为复杂、对方当事人难以应对或者通过其他途径难以解决的案件，债权人可以选择通过诉讼程序来维护自己的合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（1）原告是与本案有直接利害关系的公民。
法人和其他组织；
（2）有明确的被告；
（3）有具体的诉讼请求和事实。
理由；
（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
首先，值得指出的是，虽然已被实施止付操作的资金存在被追回的可能性，但这并不代表所有情况下都能如愿以偿地追回损失。
1、止付策略乃是在警方与犯罪嫌疑人竞速争先之时所采用的紧急制止机制，一经核准通过，相关系统便会自行冻结犯罪嫌疑人账户中的资金流动。
2、若确认冻结之资金确系受害者财产，那么警方将依法全额予以归还。
其次，紧急止付流程如下所示：
1、妥善保留汇款或转账过程中所生成的相关凭据，并且需尽速拨打报警电话进行报案，或者直接前往当地公安机关进行报案。
2、向警方详细陈述受骗经过，准确提供受害者姓名以及受害者转出资金的账户及其开户行信息。
3、向警方精确提供诈骗犯的银行账号、账号用户名以及账户开户行信息（无论是银行柜台还是银行客服人员均可协助查询）。
4、向警方提交汇款凭证或电子凭证截图作为证据支持。
法律依据：
《关于建立电信网络新型违法犯罪涉案账户紧急止付和快速冻结机制的通知》第二条
公安机关、银行、支付机构依托管理平台收发电子报文，对涉案账户采取紧急止付、快速冻结措施。
（一）止付流程。
1．被害人申请紧急止付。
被害人被骗后，可拨打报警电话
（110），直接向公安机关报案；
也可向开户行所在地同一法人银行的任一网点举报。
涉案账户为支付账户的向公安机关报案。
被害人向银行举报的，应出示本人有效身份证件，填写《紧急止付申请表》（见附件），详细说明资金汇出账户、收款人开户行名称、收款人账户（以下简称止付账户）、汇出金额、汇出时间、汇出渠道、疑似诈骗电话或短信内容等，承诺承担相关的法律责任并签名确认。
同时，银行应当告知被害人拨打当地110报警电话。
公安机关110报警服务台应立即指定辖区内的公安机关受理并告知被害人。
被害人将110指定的受案公安机关名称告知银行。
银行应当立即将《紧急止付申请表》以及被害人身份证件扫描件，通过管理平台发送至受案公安机关。
2．紧急止付。
公安机关应将加盖电子签章的紧急止付指令，以报文形式通过管理平台发送至止付账户开户行总行或支付机构，止付账户开户行总行或支付机构通过本单位业务系统，对相关账户的户名、账号、汇款金额和交易时间进行核对。
核对一致的，立即进行止付操作，止付期限为自止付时点起48小时；
核对不一致的，不得进行止付操作。
止付银行或支付机构完成相关操作后，立即通过管理平台发送“紧急止付结果反馈报文”。
公安机关可根据办案需要对同一账户再次止付，但止付次数以两次为限。
3．冻结账户。
公安机关应当在止付期限内，对被害人报案事项的真实性进行审查。
报案事项属实的，经公安机关负责人批准，予以立案，并通过管理平台向止付账户开户行总行或支付机构发送“协助冻结财产通知报文”。
银行或支付机构收到“协助冻结财产通知报文”后，对相应账户进行冻结。
在止付期限内，未收到公安机关“协助冻结财产通知报文”的，止付期满后账户自动解除止付。
4．同一法人银行特殊情形处理。
如被害人开户行和止付账户开户行属于同一法人银行的，在情况紧急时，止付账户开户行可先行采取紧急止付，同时告知被害人立即报案，公安机关应在24小时内将紧急止付指令通过管理平台补送到止付银行。
（二）延伸止付。
如被害人被骗资金已被转出，止付账户开户行总行或支付机构应当将资金划转信息通过管理平台反馈公安机关，由公安机关决定是否延伸止付。
若公安机关选择延伸止付，应通过管理平台将“延伸紧急止付报文”发送到相关银行或支付机构采取延伸止付。
止付时间从止付操作起计算，止付期限为48小时。
延伸止付账户开户行或支付机构应根据“延伸紧急止付报文”，对涉案账户立即采取延伸止付，并将“延伸紧急止付结果反馈报文”通过管理平台反馈至发起延伸止付的公安机关。
如资金被多次转移的，应当进行多次延伸止付。
多次延伸止付流程同上。
（三）明确责任。
客户恶意举报或因客户恶意举报采取的紧急止付措施对开户银行、开户支付机构、止付银行、止付支付机构以及止付账户户主等相关当事人造成损失和涉及法律责任的，应依法追究报案人责任。

[律师回复] 解析：
1.夫妻间任一方所获得的劳动收入，譬如说工资、奖金、稿酬或者其他形式的劳动报酬等。
2.在夫妻婚姻存续期间继承、接受赠与或遗赠而来的财产。
3.夫妻之间的其他权益收入所得。
4.除夫妻婚前财产和双方约定为我方所有的财产外，均属于共同财产范畴内。
值得一提的是，复员兵、转移军人们的医疗费用归其自身所有。
若双方已携手步入婚姻殿堂多年，且共同生活时间较长者，则可视具体情况将之划入共同财产范畴。
若是对夫妻婚前财产或婚后财产难以确定其归属性质时，应认定为共同财产。
法律依据：
《民法典》第一千零五十五条
“夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。
”第一千零五十五条
还规定：
“夫妻对共同所有的财产，有平等处理权。
”

[律师回复] 解析：
关于微信发布政治事态的处理方式：
鉴于根据我国现行相关法律的明确规定，如若政治性言辞牵涉到相关犯罪情况，我们强烈建议您及时寻求警方的协助以进行妥善处理，同时此类行为也可能被视为对国家利益产生了潜在威胁，涉及感染贬低国家安全罪之指控。
具体而言，根据该法规条文的明确规定，凡有违反国家相关管理制度者，特别是涉及到非法向他人出售或提供公民个人信息的行为，且情节较为严重，将面临判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
劳务外包行为在法律层面上并不被认可。
所谓“劳动外包”，指的是企业无需对自身雇佣的员工直接实施管理，而由这些员工自由决定如何安排其工作形式及工作时间，该做法并未得到法律的明确许可。
然而，具备相关资质的企业则有权依法派遣劳动者，但不得采用劳务外包的方式。
劳务派遣单位在派遣劳动者时，必须与接受以劳务派遣形式使用劳动力的单位签订劳务派遣协议。
劳务派遣协议中应详细规定派遣岗位及人数、派遣期限、劳动报酬及社会保险费用的具体金额及其支付方式，同时还需明确双方在违反协议情况下所应承担的相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，自然人进行股权转让活动时，转让方需按“财产转让所得”项目征收个人所得税。
具体计算方式为：
将转让股权所取得的收益金额，扣除原始投资价值及合理开支之后的剩余部分，按照20%的法定比例税率，来计算应纳的个人所得税款。
然而，在特定情况下，如果转让方是以原始价格进行转让的，则无需缴纳个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
关于违法终止劳动合同的赔偿问题，应遵循以下规定进行计算和执行：
根据员工在我司所服务的时长，系统地计算出每满一年的工作时间，就需向该员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿金；
若员工的工作时间超过六个月但不足一年，则将这部分时间视为一整年，并以此为基础向员工支付相应的补偿金；
而对于那些工作时间尚未达到六个月的员工，我司只需向他们支付相当于半个月工资的经济补偿即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于因酒后驾车而被判处拘留七日的未达犯罪程度者而言，他们将不会留下任何形式的案底。
然而，案底一词主要是用于描述犯罪纪录。
如果因为酒后驾车导致严重的交通事故或醉酒状态下驾驶，那么按照法规就必须承担相应的刑事责任，并接受刑事处罚，这便意味着将会有案底的产生。
依据相关法律规定，只要行为人实施了醉酒驾驶的行为，无论是否造成危害公共安全的实际后果，亦不论情节恶劣程度如何，都将构成危险驾驶罪。
此外，从通俗易懂的角度来看，“案底”即是一个人违法犯罪的历史记录，严格来说仅限于刑事犯罪记录。
经由法院审判判定有罪的罪犯，包括免于刑事处罚以及宣告缓刑等情况。
因此，当醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪时，便会留下案底。
根据相关法律规定，在道路上驾驶机动车时，若存在以下任一种情形，将面临拘役并处罚金的惩罚：
（1）追逐竞驶且情节恶劣的；
（2）醉酒驾驶机动车的；
（3）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对上述第三项、第四项行为负有直接责任的，同样需依照前述规定进行处罚。
如有前两款行为，同时还构成其他犯罪的，则应依照处罚较重的规定定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中若造成了人员伤亡情况，驾驶者即使仅为次要责任方，也无需接受刑事拘留；
然而，当驾驶行为触犯《中华人民共和国刑法》第133条，即交通肇事罪时，那么便需要承担更为严重的法律后果。
根据该条款规定，当驾驶者因违反交通运输管理法规导致了重大事故，包括令他人受伤或丧生，或者给公共或私人财产带来重大损失时，将面临最高三年有期徒刑或缓期执行的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
公民的生命健康权主要包括三个方面：
生命权、健康权以及身体权。
对于每个公民来说，维护其生理机能的健康状况，乃是行使其他各项法定权益的关键前提。
倘若公民的身心健康遭受损伤或威胁，势必会对其充分行使其他各项权利造成严重的阻碍与影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零二条
自然人享有生命权。
自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。
任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。
第一千零三条
自然人享有身体权。
自然人的身体完整和行动自由受法律保护。
任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。
第一千零四条
自然人享有健康权。
自然人的身心健康受法律保护。
任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

[律师回复] 解析：
对人的名誉构成侵害之后，可能会引发以下几种情况：
首先，侵权者应当公开向受害方赔礼道歉，并且在社会公众面前尽力消除由于其行为导致的不良影响，以此来恢复受害方的名誉地位。
同时，对于受到严重侵害的受害人们来说，他们同样可以向侵权者提出相应的经济补偿要求，如果侵权者拒绝作出积极回应，那么受害人便有权通过法律途径寻求解决方案。
其次，如果侵权者以书面或口头等不同形式，肆意宣扬他人的个人隐私信息，或者捏造虚假事实并公然贬低他人的人格尊严，甚至采用侮辱、诽谤等手段对他人的名誉进行恶意损害，从而给受害人带来了一定程度上的负面影响，那么这种行为无疑已经构成了对公民名誉权的侵犯。
在这种情况下，受害人有权向当地人民法院提起诉讼，请求法院采取必要的保护措施，包括但不限于：
立即制止侵权行为；
恢复受害人的名誉和声誉，消除因侵权行为产生的不良影响；
向受害人赔礼道歉；
赔偿受害人因此遭受的经济损失等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百零九条
自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，非法占用高速公路应急车道将会受到相应的处罚，具体来说，这种行为可以被分为以下三类：
第一，在非紧急情况下擅自进入应急车道行驶，需要接受罚款200元以及扣减驾照分数6分的惩罚；
第二，如果车辆遭遇故障等无法及时解决的问题，此时驾驶员有权利将车辆停放在紧急停车带上，并且需打开危险警示闪光灯，同时在距离车辆后方150米的位置放置警示标志。
特别是在夜间、雨天、大雾等恶劣天气条件下，驾驶员还应同时开启示廓灯、尾灯以及后雾灯，这样的做法不会受到任何形式的处罚；
第三，当车辆出现故障或事故导致无法移动时，驾驶员必须按照规定使用灯光并设立警告标志，否则将会面临罚款200元的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
如欲申请开具母子关系证明，请前往当地公安派出所进行办理。
详细的办事流程如下：
首先，您需要准备好相关的证明材料，包括但不限于以下内容：
（1）如果申请人已经注销了户口，那么就需要提交原籍地公安机关出具的关于该人员的户籍记录证明；
（2）若申请人所在单位并未设立人事部门，则需向申请人的档案保管机构或者上级主管部门提出申请，请求他们出具亲属关系证明；
（3）若申请人并无固定工作单位，则可向其居住地的街道办事处提出申请，要求他们提供本人与其关系人之间的亲属关系证明。
在申请开具母子关系证明时，您还需要提供以下材料：
1、申请人的《居民身份证》原件；
2、申请人的户口簿原件；
3、若您选择委托他人代为办理公证手续，则必须提交《授权委托书》以及您本人的《居民身份证》原件。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十六条
自然人、法人或者其他组织可以委托他人办理公证，但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理公证的除外。
第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；
提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。