我是某公司经理，我公司员工在上夜班途中发生交通事故，导致腿部骨折，三个月后该员工向相关部门提出工伤认定申请，几日后劳动和社会保障局做出工伤认定决定，并于当日送达该员工，次日送达我公司，对于此认定决定，时候存在工伤认定办法送达违法超期？

[律师回复] 针对保险公司不予理赔的情况，以下为您详细描述起诉过程：
首先，请务必准备充分的证据材料，如车祸的鉴定报告，交通警察所出具的责任认定证书，以及能证明案件事实的证人等；
其次，与保险公司进行充分且详尽的沟通交流，明确其拒绝赔偿的具体原因及相应依据，同时对所有通话内容进行录音或录像以备查验；
第三步，寻找一位具备深厚法学素养和丰富诉讼经验的优秀律师作为您的代理人；
最后，向所在地区的司法机关递交详细完备的起诉状，律师将会详细了解案件全貌，整合所有相关证据，并根据实际情况进行必要的补充和完善。

[律师回复] 倘若遭受他人蓄意诽谤或恶意控告陷害，个人声誉将因此遭受不可挽回的损失。在此情况下，受害者可依据相关法律法规向公安机关和司法机关寻求援助，并追究施加诽谤之徒的法律责任。
值得注意的是，这一切都需要由我们国家的最高审判机构——人民法院来进行审理和裁决。

[律师回复] 你好，打工伤到别人一般也是可以自己辞职的，不过要把纠纷解决掉才可以

[律师回复] 你好 现在是去报或是吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 但是我是不认可的啊你好

[律师回复] 标准为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。

[律师回复] 共同侵权，四个人承担连带责任

[律师回复] 你好，请问交警是怎么判责的

[律师回复] 你好您这边具体什么情况。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好可以处理的，，联系我

[律师回复] 您表示对交警部门出具的交通事故责任认定书持有异议，但已经超过申请行政复核的3日期限，且时间已过去一个多月。根据相关法律规定，直接申请复核的途径可能不再适用。

在这种情况下，您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题：

收集新证据：如果之后您发现了新的证据，足以推翻原责任认定，理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据，申请重新考虑责任划分。但请注意，这需要新证据具有足够的影响力，且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼：您可以选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后，挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方当事人进行调解，协商调整赔偿责任比例，达成和解。有时候，即使责任认定不利于一方，通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。

[律师回复] 你好，具体问题可以电话沟通一下

[律师回复] 直接进行报警处理就可以了

[律师回复] 按法律流程进行，一追到底

[律师回复] 你好降级是可以不接受的

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 你好，来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理