员工因累计旷工15天，被单位开除处分，然后解除劳动合同。这种情况员工可以要求单位支付赔偿金吗？

[律师回复] 解析：
关于十五岁青少年实施盗窃行为是否构成犯罪以及是否需要接受刑罚惩处这个问题，我们有明确的法律规定。
根据相关法律，年满十六周岁以上的人才需承担刑事责任，而对于未满十六周岁的未成年人，即使他们实施了犯罪行为，也无需承担刑事责任。
但是，这并不意味着这些孩子可以逃避惩罚，他们的父母或其他法定监护人必须对他们进行严格的管教，并在必要时，由国家依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
我国现行法律体系中并不存在所谓“N+3”的赔偿方式。
其中，“N”代表的是根据劳动者在用人单位的实际服务年限，每满一年就需按照该员工的月平均工资标准向其支付一个月的薪酬作为经济补偿。
而“+1”则特指在无过失性辞退的情况下，所应额外支付给劳动者的一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
本房地产项目总面积须依据实地精确测量的数值予以综合认定。
若房产实际面积远超过原先所签订的购房合同中所载明的面积，且合同对此有明确规定时，则应依照既定约定履行相关义务；
若相关条款并未作出具体约定的情况下，且误差面积在3%以内的话，那么此部分差额的价款将由购房人根据约定价格进行补足；
然而，当面积误差比例超出3%以上的时候，这部分额外的款项将由地产商承担支付责任。
反之，如果房产实测面积低于原合同约定的面积，且误差比例在3%以内（包括3%在内）的部分，其相应的房价款以及利息将由地产商全数退还给购房者；
但对于误差比例超过3%的部分，购房者有权向地产商提出双倍赔偿的请求。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的，据实结算房价款。面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。产权登记面积-合同约定面积面积误差比=×100%。
第二十一条
按建筑面积计价的，当事人应当在合同中约定套内建筑面积和分摊的共有建筑面积，并约定建筑面积不变而套内建筑面积发生误差以及建筑面积与套内建筑面积均发生误差时的处理方式。

[律师回复] 解析：
关于契约撤回以及解除两者之间的差异，主要可分为以下四个方面进行对比分析：
首先，其适用范围存在显著差别，撤回依据的适用范畴颇为宽泛，这包括了法律要件缺失的各类契约，乃至有瑕疵的意思表示和民商事活动等诸多场景；
然而在另一方面，解除只针对已经合法构成的契约予以提前结束；
其次，产生的背景或缘由也各不相同，撤回通常源于法律对此作出的明确规定；
然而对于解除而言，其成因既涵盖了来自法律的约束，同时也允许当事人通过协议来确定；
第三，权利的行使途径或方式也存在明显的区别，拥有撤回权的一方必须在撤回权的有效期内向司法机关提出撤回要求；
相比之下，解除权的行使究竟采取协商解除抑或是法定解除，若为前者，仅需双方达成共识便可实现解除，不必再向司法机关提交申请；
最后，所牵涉到的效力影响力亦有所不同，撤回通常具备追溯力，即被撤回的民事行为自始至终均属无效；
然而在解除的情况下，往往并不具有追溯力，除非当事人有特殊约定或者法律有特别规定，以及在违约解除非持续性契约的情况下，才可能产生追溯力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十一条
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，针对贷款逾期所产生的逾期利息，其具体计算方法通常以借款本金为基数，每日按照千分之一点七的比例进行累积计算；
并且，逾期情况持续的期间即为实际涉及到逾期利息的天数。
若在民间借贷过程中签署贷款合同，且该合同中有明确规定违约金及逾期利率等内容的，则可以同时主张这两项赔偿；
然而值得注意的是，即使逾期利息与违约金合并考虑，其年化利率也须严格控制在24％以内，否则将被视为高利贷行为，法院将不予认可，并要求贷款方无需承担超出此范围的利息费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，对于共犯行为的处罚办法如下：
在一般的共同犯罪案件中，各行为人将根据他们在整个犯罪过程中所实施的具体违法行为而被定罪并加以量刑；
然而，如果涉及到组织或领导犯罪集团进行有预谋的犯罪活动，那么首要分子将按照他所直接参与的或者是在幕后策划、指挥的所有犯罪行为受到相应的处罚。
相比之下，次要分子将会得到更为宽松的判决，比如从轻、减轻惩罚，甚至可能会免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于一些欠债人故意拖欠债务，并在诉讼过程中蓄意转移财产，以便逃避清偿义务，在此情况下，债权人有权引用法律赋予的撤销权，直接向有管辖权的人民法院提出申请，以撤销债务人恶意实施的财产转让行为。
若此举给债权人带来了实际经济损失，则应由债务人以及相关的第三方共同承担相应的赔偿责任。
然而，值得强调的是，债务人的撤销权必须经过法院依法判决后方能得以行使，任何未经合法程序的擅自行动都将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在处理买卖合同纠纷时，关于利息的计算方式通常遵循以下步骤：
假设双方当事人在买卖合同中未曾明确约定逾期付款违约金，或是在已经存在逾期付款违约金规定的情况下，未能就其计算方式达成共识。
此时若卖方因买方违反合同义务而提出要求对方支付逾期付款损失的补偿请求，那么法院将援引中国人民银行公布的、与当前日期相匹配的同类型人民币贷款基准利率作为参考依据，在此基础上按照逾期罚息利率的一定比例来确定最终金额。
法律依据：
《中华人民共和国买卖合同解释》第二十四条
买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。

[律师回复] 解析：
对于未成年人犯故意伤害罪方面的判刑状况，主要涉及如下几个关键要素：
首先，根据法律规定，未成年人若已满十四周岁且故意伤害他人或者导致他人重伤乃至死亡，必须承担相应的刑事责任。
同样地，已满十四周岁但未达十八周岁的被告入罪时应依据法律要求予以从轻或减轻处罚。
其次，依照现行刑法，所有犯故意伤害罪者，将面临不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
如果故意伤害罪导致受害者重伤的后果，则量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑。
最后，若故意伤害行为直接致使受害人身亡或者采用极端残忍方式对其身体造成严重残疾等恶劣情形，可能会被判处长达十年甚至无期徒刑以及死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当用人单位单方面决定解除劳动合同时，以下两种情况均被视为合法行为：
第一种为劳动者存在严重违反劳动合同约定或相关法律法规的情节，用人单位得以依法解除劳动合同；
第二种则是在无过失性的情况下，用人单位支付一个月的薪资作为经济补偿金后，即可与劳动者解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
（一）离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放，其中在役期间服务时间不足20年者，参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次，则需在此基础上额外增加5%的薪资发放；
而对于二等功获得者，其薪资待遇将额外提升至10%。
另外，如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长，那么其薪资也会相应地向上调整，但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
（二）对于离休干部而言，其基础在职薪资主要包括职务（学术水平或专业技能等级）酬劳、军衔（级别）工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规，这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算，并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
（三）除了上述薪资项目外，离休干部还享有以下各类补助补贴：
1.交通费用补贴；
2.保留福利补助与保留伙食补贴；
3.军人职业津贴；
4.公勤费用补贴；
5.荣誉奖金；
6.房租补贴；
7.防暑降温费用补贴；
8.军粮差价补贴；
9.政府特殊津贴；
10.护理费用补贴。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
契税的征收是以不含税价值为基础进行核算的。
计征契税的交易价格并不包含增值税的成分，而土地增值税的纳税人在转让房地产获得收益时，这个收入也是指不含增值税的金额。
在土地增值税的扣除项目中，涉及到的增值税进项税额，如果被允许在销项税额中进行抵扣，那么就不会被计入扣除项目；
反之，如果不能在销项税额中进行抵扣，则可以将其计入扣除项目。
对于个人转让房屋的情况，其应缴个人所得税的收入同样是不含增值税的，而在其购买房屋时所支付价款中所包含的增值税部分会被计入财产原值，在计算转让所得时，可用于扣除的税费并不包括本次转让过程中所缴纳的增值税。
当增值税被免除时，在确定计税依据时，成交价格、租金收入以及转让房地产所获得的收入都不会扣除增值税的数额。
在对以上税种进行计征时，税务机关核定的计税价格或者收入都是不含增值税的。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
按照相关规定，门市房屋土地使用税应以土地使用证书所明确的面积作为计税基础来进行收取，该项税收从取得土地使用权之日起便需分阶段进行支付，并且需要于每年度进行准时缴纳。
在土地使用费方面，国家规定其每平方米的年缴纳税额最低不低于人民币0.6元整，同时最高上限不得超过人民币30元整。
法律依据：
《城镇土地使用税暂行条例》第三条
土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收。
前款土地占用面积的组织测量工作，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
第四条
土地使用税每平方米年税额如下：
（一）大城市1.5元至30元；
（二）中等城市1.2元至24元；
（三）小城市0.9元至18元；
（四）县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，若检察院未对嫌疑人提起公诉，那么该案件便无法留下任何犯罪记录或案底。
所谓的“案底”便是指犯罪记录，只有当人民法院依照法律程序进行公正审判并判定被告人有罪时，才能产生案底。
反之，若检察院决定不对嫌疑人提起公诉，则意味着该案件并无犯罪事实发生，自然也就无需留下案底。
此外，倘若涉案人员确实存在犯罪行为，但基于法定原因，其刑事责任并不需被追究，此时检察院亦可依法做出不予起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在劳动者由于工伤事故导致部分或完全失去劳动能力之际，雇主有责任保障他们的生命安全及基本生活需求，而非简单地采取终止劳动合同的处理方式。
对于劳动者在遭受工伤之后被雇主解聘的情况，这种行为是非法和不合理的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在制定参保者缴费年限时，既包含视同缴费年限也涵盖实际缴费年限。
对于那些自实行企业与员工共同缴纳基本养老保险费制度以来，按照相关法规规定计算出来的连续工龄均可视为“视同缴费年限”，并可将此年限与实际“缴费年限”合并计算，以此来发放养老保险金。
此外，机关事业单位的正式员工若调入企业，则需参与企业职工基本养老保险，在此情况下，他们原先的工作年限便可视为视同缴费年限；
而对于复员退伍军人以及城镇下乡知识青年而言，如果他们被招聘为合同制工人，并且已经加入了基本养老保险，那么他们在军队服役期间以及下乡期间按照国家规定计算出的连续工龄，亦可视为视同缴费年限。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
倘若前男友持有当事人的私密照片，当事人有权与其进行妥善的沟通并要求其予以删除。
若前男友拒绝执行此项请求，当事人可选择向警方报案处理。
众所周知，每个人都拥有隐私权，而隐私则包括了自然人的私人生活安宁以及他们不愿意被他人所知悉的私密空间、私密活动及私密信息。
自然人依法享有隐私权，任何组织或个人均不得通过刺探、侵扰、泄露、公开等手段侵犯他人的隐私权。
同时，隐私的使用也必须遵守相关法律法规的强制性规定，不得违背公共秩序和善良风俗，即权利的行使不得超越法定范围。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
针对未经审批擅自建造的建筑物或构筑物，即所谓的“违法建筑”，无论其是否已投入商业运营，相关部门有权对其实施强制拆除且无需承担任何赔偿责任。
根据法律规定，这类建筑物通常未获取得建设工程规划许可证、土地使用权证书等相关合法手续，因此必须接受有关部门的查处和处理，如未能得到及时有效的处理，相关部门有权依法采取强制措施进行拆除。
值得强调的是，若该类拆除行为系由行使公共权力的行政机构所实施，则构成行政强制执行，相关行政机构需按照法定程序发布公告，以保障当事人的合法权益。
此外，在政府部门做出强制拆除决定之后，房屋拆迁管理部门应提前15个工作日向被拆迁方发出书面通知，同时要积极开展宣传教育和解释说明工作，尽最大努力劝导被拆迁方主动配合搬迁事宜。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第四十四条
对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。

[律师回复] 解析：
因车型及责任划分等因素影响，不计免赔额度通常设定为500元。
在此层面，每次发生单方面事故时需额外扣除的500元费用被视为绝对免赔，如若未购买不计免赔额险种，举例来说，若车辆遭受小擦挂维修成本为450元，则很遗憾，此乃保险公司不予理赔范围之内；
然而，当维修成本达到1000元时，保险公司仅将其中的500元列为绝对免赔额予以扣除，剩余部分方可依据规定进行赔付，值得注意的是，以上仅在车主已投保不计免赔率的前提之下适用。
综上所述，不计免赔额仅适用于本车而非第三方损失（例如撞击其他车辆或行人），对于此类情况，保险公司将按照实际损失全额进行赔付。
法律依据：
《机动车车辆损失险保险条款》第十一条
下列损失、费用，本公司不负责赔偿：
(一)自然磨损、电气机械故障、朽蚀、腐蚀;
(二)轮胎或轮毂单独损坏;
(三)高温烘烤、人工直接供油造成的损失;
(四)受本车所载货物撞击、腐蚀、污染造成的损失;
(五)非保险车辆本身的损失;
(六)保险车辆的贬值损失;
(七)非全车被盗抢，仅车上零部件或附属设备被盗抢造成的损失;
(八)承租人与保险车辆同时失踪情形下发生的损失;
(九)因民事纠纷导致保险车辆被盗抢而发生的损失;
(十)因保险车辆不能使用导致的损失。

[律师回复] 解析：
全年工作天数：
将一年的总天数，即365天，减去104天的周末休息日及11天的法定假日，得出最终结果为250天。
季度工作日数：
将全年工作日数除以四个季度，即可得到每个季度的平均工作日数值，即250天÷4=62.5天/季。
每日工资计算方式：
以员工的月工资总额作为基础，再除以每个月所应计薪的天数，最后乘以每天的正常工作时长8小时，便可得出每小时的工资数额。
而每月应计薪的天数是经过精确计算后得到的，公式如下：
(全年度总天数-周末休息日天数)÷12个月份=21.75天。
在工作日内需要加班的情况下，其加班费用的计算方法如下：
以月工资为基准，再除以每月应计薪的天数21.75，然后再除以每天的正常工作时长8小时，最后乘以实际加班的小时数，并在此基础上乘以1.5倍的系数。
同样地，在双休日进行加班的话，其加班费用的计算方法如下：
以月工资为基准，再除以每月应计薪的天数21.75，然后再除以每天的正常工作时长8小时，最后乘以实际加班的小时数，并在此基础上乘以2倍的系数。
至于在法定节假日进行加班的话，其加班费用的计算方法如下：
以月工资为基准，再除以每月应计薪的天数21.75，然后再除以每天的正常工作时长8小时，最后乘以实际加班的小时数，并在此基础上乘以3倍的系数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。