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因为跟公司领导意见不合,领导提出开除,怎么样计算赔偿

4.4w浏览 匿名 2020-07-08 云南红河
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律师解答 共4条
  • 郭磊律师
    郭磊律师
    用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,一年工龄抵两个月工资,再有问题可以加我微信咨询,手机号可加。
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    1 2020-07-08
  • 唐晓峰律师
    唐晓峰律师
    评分 5.0 服务2.5万人
    咨询我
    你好,可以与领导协商赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服还可以提起诉讼。
    全文
    4 2020-07-08
  • 俸红律师
    俸红律师
    你好,请你完整表述事实情况,具体的赔偿费用再计算
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    6 2020-07-08
  • 刘泊江律师团队律师
    刘泊江律师团...律师
    满一年补偿1个月工资。如果需要了解更多,建议您可以描述具体点,这样我们才能为您提供方案
    全文
    8 2020-07-08
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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员工要如何跟领导请病假
一般来说,员工如果是要和领导请病假的话,按照自己的情况实话实说,并且能提供有医生签名和盖了医院公章的病例证明书给领导的一般都是可以请到病假的,要有病假的诊断证明才是关键的。
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