律图审稿专业委员会3轮严审

大舅今年60岁了,是个安装工人,前段时间在安装电路时,从电杆上摔下来,造成严重的损伤,大舅想申请工伤认定,但听说60岁了后不能认定,问超过60周岁能否认定工伤呢?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-09 河南漯河
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律师解答 共2条
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    但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤保险责任;缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受 工伤保险待遇。
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    6 2020-07-09
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    男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。
    1、年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
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    8 2020-07-09
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还在工作岗位上的超过60周岁能否认定工伤呢?
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60周岁工伤赔偿的项目有哪些?
60周岁工伤赔偿的项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。
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误工费年满60周岁可以主张么?
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60周岁车祸误工费是可以请求的,此时也是可以按照法定的误工费的计算标准,进行计算之后,向赔偿义务人主张自己的权利的。其实在交通事故的中,无论是多大年龄的受害者,只要是有劳动收入的,此时就是可以主张误工费的。
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