你好!试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我对方不给您办相应的手续或不给予相应的补偿,可以收集证据,首先向当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁;如果还是无法解决,则可以向法院起诉要求补偿。由于我清楚您在试用期前是否和公司签订了相关的劳动合同,合同方面又对此项内容进行了什么样的规定,也就不能确定您是否有主张的权利,以及可以主张赔偿的最大数额。建议您有时间打电话向我免费咨询,详细说明一下情况。以上希望能有所帮助。