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请问单位违反劳务外包应受到什么处罚

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-07-11 哈尔滨
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    根据《公民出境入境管理法定实施细则》的有关规定,中国公民因私事、公务而出境、入境必须依照《中国公民出境入境管理法》及其他有关法律、法规、规章的规定,办理出入境手续和证件,接受公安机关、边防检查机关等主管机关的管理。
    持用伪造、涂改等无效证件或者冒用他人证件出境、入境的,除可以没收证件外,并视情节轻重,处以警告或者5日以下拘留伪造、涂改、转让出境、入境证件的,处10日以下拘留情节严重构成犯罪的,按《刑法》的有关规定追究刑事责任编造情况,提供假证明,或者以行贿等手段,获取出境入境证件,情节较轻的,处以警告或者5日以下拘留情节严重,构成犯罪的,依照《刑法》有关规定追究刑事责任。
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    14 2020-07-11
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单位社保外包是合法的吗?
单位社保外包是合法的,公司的社保可以选择自己缴纳,也可以缴纳一个代理机构进行缴纳,但法律效力都是一样的,参保人可以放心缴纳社保,但一般代理的地方是哪里的,那么社保就是哪里的。
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对于单位社保外包合法吗?
单位社保外包是合法的,一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理,并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理,具体情况下可以根据社保的有关事项来进行处理。
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若单位社保外包是合法的吗?
单位社保外包是属于合法行为,就是指单位也是通过其他公司来进行缴纳社保。那就不需要公司每个月去社保局进行缴纳,但挑选第三方机构的时候要多加注意,选择一个靠谱的第三方机构。
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单位社保外包的优势是什么?
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