律图审稿专业委员会3轮严审

我和小王是在工地上认识的,他是北方汉子干活肯卖力气,为人也比较仗义。所以是我在工地为数不好的关系比较好的。前几天在三层施工时,因为搭的脚手架不牢固,他在从二层给三层上料的过程中不小心摔了下来。导致尾巴骨断裂,腹部胸腔出血。后期经过住院治疗处理得到一定程度的控制,但医生说往后还需要用药物治疗。工地负担了住院治疗的费用并进行了一定程度上的补偿,但关于后期药物治疗这部分费用没有统一。现在想向有关部门咨询关于工伤认定结束后还需要治疗费用由谁承担的问题。

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-11 云南大理
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律师解答 共2条
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    你好,分两种情况    
    1、在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。

    2、关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题,劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
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    12 2020-07-11
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    在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限,如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的,应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。
    全文
    10 2020-07-11
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工友因工受伤工伤认定结束后还需要治疗后期治疗费用由谁承担
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3.?面临法律诉讼和强制执行:
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