律图审稿专业委员会3轮严审

朋友大学毕业后,考上了他家乡的事业单位,他的同学都去省会城市工作,他非常羡慕他们能见大世面,因此计划辞职,去外面看看,他想知道事业单位合同制员工如何辞退?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-07-12 浙江丽水
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律师解答 共2条
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    用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
    全文
    8 2020-07-12
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    1、事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》
    2、根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第
    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第
    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    全文
    7 2020-07-12
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朋友是有编制的员工,想知道事业单位合同制员工如何辞退?
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