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部门关冂,不愿去公司安排部门,可以申请赔偿吗

3.7w浏览 匿名 2020-07-12 四川遂宁
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律师解答 共3条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    如果辞职的话可以要求单位支付补偿金“不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    1 2020-07-12
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    你好,具体是什么问题什么情况呢?
    全文
    4 2020-07-13
  • 刘宗宇律师
    刘宗宇律师
    要证明不是同类岗位、不是合理的地点区域、原有待遇有明显变化,才能申请赔偿
    全文
    2 2020-07-12
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依据实际上可以参考到的案例来看,加入群体性斗殴事件中的普通参与者有可能会触犯中国大陆地区的《治安管理处罚法》,一旦被判定有相关行为,将会受到自五天至十天不等的拘留惩罚,并且可以附加最高额度为500元人民币的罚款。对于情节较为严重的案例,处罚的时间区间将拓展至十天乃至十五天,同时可以并处1000元人民币以内的罚款。而当这一类事件涉及到更高层次的法律责任时,比如可能被视为刑事犯罪,那么经过法院的最终裁决,首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
具体来说,如果存在以下几种情况之一,首要分子及其他积极参与者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚:
(一)多次参与群体性斗殴事件;
(二)参与的人数众多且规模较大,对社会产生了不良影响;
(三)在公共场合或者交通要道进行群体性斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(四)使用武器进行群体性斗殴。若在群体性斗殴过程中,有人因此受伤甚至死亡,则根据具体情况,可能会被判定为故意伤害罪或故意杀人罪。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
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