律图审稿专业委员会3轮严审

我是镇海区某单位员工。我便一直以抑郁症为由向单位请病假持续了半年。病假期间,单位仍按照规定支付了我的工资。但是公司以我不适合该岗位辞退我,请假半年公司可以辞退员工吗,病假期间可以辞退病患员工?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-07-13 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
    全文
    10 2020-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬
    全文
    6 2020-07-13
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    医疗期满不能胜任工作。
    全文
    1 2020-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6183位律师在线平均3分钟响应99%好评
请假半年公司可以辞退员工吗?病假期间可以辞退病患员工?
一键咨询
  • 韶关用户4分钟前提交了咨询
    170****7307用户3分钟前提交了咨询
    142****0851用户2分钟前提交了咨询
    151****8741用户1分钟前提交了咨询
    174****6887用户1分钟前提交了咨询
    168****8288用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    144****4803用户4分钟前提交了咨询
    137****0146用户1分钟前提交了咨询
    147****0033用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    171****7178用户1分钟前提交了咨询
    131****6367用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
  • 147****7470用户1分钟前提交了咨询
    134****0204用户2分钟前提交了咨询
    135****6017用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    163****3738用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    155****7683用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    154****5627用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    178****1441用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    175****0476用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    130****7705用户3分钟前提交了咨询
    171****6005用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    173****3302用户2分钟前提交了咨询
    153****0206用户2分钟前提交了咨询
    174****5630用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    144****5574用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    167****0681用户4分钟前提交了咨询
    147****6322用户3分钟前提交了咨询
    157****6300用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    172****5613用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    170****0735用户1分钟前提交了咨询
    167****6077用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    136****7830用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    138****6307用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    152****2264用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    148****4632用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    157****5305用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    137****1868用户4分钟前提交了咨询
    137****0744用户3分钟前提交了咨询
    164****2534用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    137****4050用户3分钟前提交了咨询
    131****4812用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    131****1237用户4分钟前提交了咨询
    158****2827用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    165****4375用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    134****0263用户2分钟前提交了咨询
    146****6140用户4分钟前提交了咨询
    158****8866用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    172****5044用户2分钟前提交了咨询
    142****0716用户2分钟前提交了咨询
    130****6878用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    176****5137用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****1865用户2分钟前已获取解答
淮安188****9298用户2分钟前已获取解答
南通188****6959用户1分钟前已获取解答
患病员工经常请假能辞退吗?
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定的义务的。
10w+浏览
劳动纠纷
送领导假币的受贿罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案标准,主要包括以下几点:
首先,当个人所收取的贿赂款项累积达到或超过五千元人民币时即可构成犯罪;
其次,即使个人所收到的贿赂金额尚未达到五千元人民币,但若其行为引发了严重的后果,例如:
由于该受贿行为导致国家或公共利益遭受重大损失;
或者在施加压力给相关部门、机构或个人时表现出故意刁难和威胁的态度,从而对社会产生恶劣影响;
亦或是采取强制手段获取他人财物等情况下,也可视为犯罪。
对于受贿罪的惩罚措施,根据涉案金额以及其他严重程度的不同,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工患什么病不能辞退?
一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同,否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。请跟随小编一起在下文中了解员工患什么病不能辞退的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
患肿瘤病员工可以辞退吗?
患肿瘤病员工是不可以直接进行辞退的,但可以给予一定的医疗期限,如果超过了医疗期还没有进行上班的话,那么就可以进行辞退,同样也要慎得劳动者的同意,这样用人单位也不会承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
非公人员受贿罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
在针对非国家机关公职人员受贿罪这一问题的评断过程中,主要的考量点包含以下几个方面:
首先,该犯罪的实施主体必须限定为公司、企业或者其他相应的单位中的职员;
其次,此类犯罪必须建立在行为人主观上具备明确的故意性的前提之下;
再次,行为人客观上必须是以谋求他人利益为动机,向他人索取并非法收受财物,同时其所依赖的手段和途径须包含有利用自身职务所享有的权利与便利;
最后,此类犯罪所侵害的客体应当包括了相关单位内部管理层级的正常运作秩序,以及公共市场环境下公平竞争机制的有效运转。
根据涉案金额的大小,对于实施此类犯罪的非国家机关公职人员将会面临从有期徒刑拘留到五年甚至更长期限的不同刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6619位律师在线
立即咨询
盗窃假信用卡构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
详细解析如下所述:
首先,涉及到通过盗刷他人信用卡实施犯罪的情况,一旦认定构成了盗窃罪,那么通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需根据实际情况缴纳罚金。
其次,倘若行为人以非法占用为主要目的,对他人的信用卡采取不正当方式进行冒用且盗窃金额较大,或者在短时间内多次进行此类行为,那么就将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
此外,如果行为人在盗窃过程中涉及到其他类型的公私财产,例如数额较大的现金、贵重物品等,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,同样也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要接受罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
企业对非公务人员行贿罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
对于非国有的工作人员进行行贿的罪名,应该根据以下几项标准来进行法律裁定:
首先,若行贿行为已经触犯到相关刑法条文,一般情况下会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘留,同时还需要缴纳相应的罚金。
其次,如果行贿的金额达到了巨大的程度,那么将会面临三至十年的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
最后,如果是由单位实施了这样的行贿行为,那么不仅需要对单位进行罚款,而且还要对其直接负责的人员按照个人犯罪的规定进行处罚。
在认定对非国有工作人员行贿罪时,需要满足以下几个构成要素:
第一,主体必须是从事经营活动的人;
第二,主观上必须是故意为之,其目的就是为了获取不正当的经济利益;
第三,客体主要涉及到国家公司、企业的正常运营秩序以及市场竞争的公平性;
第四,客观方面则表现为通过行贿手段获取不正当利益,并且向公司、企业的工作人员提供了数额较大的财务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
给公职人员行贿才算行贿罪吗
[律师回复] 解析:
行为人对公职人员进行贿赂的,通常情况下将被判定为行贿罪,并以此罪名予以惩治。
对于行贿罪的具体量刑准则为:
一般的犯罪情形将面临五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
若因行贿而谋求不当利益,情节严重者,或使国家利益遭受重大损失的,则将面临五年以上、十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业辞退患病员工可以吗
如果劳动者患病在治疗期结束后,不能从事原工作,又不能从事单位其他工作,单位应当提前一个月告知劳动者,解除劳动合同,并支付一个月工资作为补偿,医疗期限根据工作年限确定,在单位工作五年以下为3个月医疗期限。
10w+浏览
劳动纠纷
半年盗窃罪严重吗
[律师回复] 解析:
在法律范畴中,尽管盗窃并非严重犯罪,然而在普通公众的认知中,诸如谋杀、强奸、抢劫及故意伤害致人重伤等罪行往往被视为刑事领域中的重大案件。
然而值得注意的是,若盗窃者实施了多次盗窃或涉及盗窃价值巨大的物品,那么其情况将变得十分严峻。
对于盗窃罪的量刑标准,需要依据盗窃罪的具体案情进行判断。
倘若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,展现出良好的认罪悔过态度,并且积极地向受害人退还赃款和赔偿损失,那么人民法院在审理过程中有可能会对其予以减轻处罚。
在法律层面,盗窃公私财物数额较大,乃是法定构成盗窃罪的关键要素;
同时,盗窃活动的具体情节亦是定罪的重要依据。
盗窃财物的数额大小,可以反映出行为的社会危害程度,这是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为完成之际,只要财物已经脱离物主的掌控,实际处于行为人的控制之下,即可认定为既遂。
无论盗窃所得的财物最终被行为人占有、赠与他人、交由集体保管,抑或是被毁坏或再次被他人非法占据,这些都只是非法侵占财产所有权后的处理方式和去向问题,无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7022 位律师在线,高效解决问题
公司可以辞退患病员工吗?
公司在病假医疗期内是不可以辞退患病员工的,我国劳动法中明确规定了对于医疗期内,用人单位应当发放正常的工资待遇,如果强行辞退的,员工可以向劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪是什么人员犯罪行为
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指以公司、企业或者其他单位中的特定身份人员为犯罪主体,通过滥用职位优势,将本应归属本单位的财务擅自据为己有,且金额达到一定标准的严重违法行为。
此罪行的主要特点表现如下:
1.犯罪主体非常明确,只限于公司、企业或者其他单位内部的人员,然而这些人员并不包括国家公职人员在内。
2.犯罪意图极为明显,直接明示其非法占有公司、企业或其他单位财物的企图,即行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权,而不论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
3.犯罪行为侵害的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时也破坏了单位与员工之间建立的信任和委托关系。
4.犯罪行为的客观表现形式为利用职务上的便利条件,侵吞本单位财物,且金额达到一定标准。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
(2)行为人必须实施了侵占、据为己有的行为;
(3)行为人必须达到侵占金额较大的程度。
根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费并将其私自占为己有的人员,应当按照上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应