律师你好·我和公司正式解除合同，离职原因是公司拖欠工资，现在离职还有4.5.6.7月工资没有结，因为4月向公司预支了钱，现在公司决定先发给我4月公司并要扣除预支的，这样我可以要求公司一次性结清吗？剩下的也没有确定的时间给我，是否可以上劳动局？并且有用吗？

用人单位已经在厂纪厂规上说明和已经公示过的，可以作为用人单位单方解除劳动合同的依据，但是在解除劳动合同关系时应该对劳动者进行一年一个月的补偿，参照《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。