律图审稿专业委员会3轮严审

表哥是某工厂的一名普通员工,工厂的一天到晚工作很多,经常会加班,最近5.1来了,表哥抱怨说肯定要加班,所以想提前问问节假日加班是三倍工资吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-07-15 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
    全文
    9 2020-07-15
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵害了劳动者的合法权益,可能会受到有关部门的处罚,劳动者也可以就此事向老同仲裁委员会申请仲裁,甚至在某些情况下向法院起诉。
    全文
    2 2020-07-15
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