您好我试用期内他跟我讲试用期内有提成但是不超过3000试用期后离职他又说没有提成并且只发了上个月的工资没有全部结清怎么办

未签劳动合同工资跟面试讲述不一致可以拒绝签字，要求按照双方当事人所谈好的工资写在劳动合同当中。因为劳动合同的签订对于双方来说都是非常的重要的，必须是在双方当事人完全协商一致的情况之下才能够签订。

逝者的借条之中的内容一般包括债权人的信息、具体欠下的债务金额以及需要还款的期限等，若是死者有遗产，那么继承人是需要按照借条的内容来还款的，若是没有留下遗产，那么借条实际上也就没有用了。

老板不讲理扣除工资可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。也可以申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在法律上讲跟二房东签的合同有效吗进行了解答，希望能解答您的问题。

劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同后，如果劳动者处于试用期就主动提出辞职，可以不说明理由，但是至少需要提前三天以书面形式告知用人单位，如果三天之后用人单位不批准或者办理离职手续的，劳动者可以选择自行离职。